2020~2022 面試經驗分享 Netflix SWE/Infobip/Bitrise Tech Support

Infobip

Custom Support Engineer — Taipei

職缺 description:總部在克羅埃西亞的一家 CPaaS(Communications Platform as a Service)供應商,這個位置主要是做台灣的 Customer Support,然後有機會支援到 APAC 或日本等國。

結果

最終第三關面試完無聲卡

過程

2021 年中面試,人資從 LinkedIn 聯絡我。會吸引我的部分原因是因為他們在找會日文的工程師,面試過程總共三關:

  • 人資
  • Local Team Lead 和一位日本的 sales engineer。附上三四頁的回家作業,偏簡單大部分 google 就有答案(Behavior questions and internet, python, Mysql basic concept, etc.)
  • Global team 負責人

大概一個月以內面完,除了第二關跟 sales engineer 用日文溝通讓他確認我的日文程度外,其他全部用英文溝通。

面試難度不難,公司是做 Omnichannel notification (SMS/MMS/Email/ 還有各式 sns channel 等)的公司,所以面試的需求跟我上一份工作內容有部分類似。

心得

從結論而言,不是很推這間公司。

不是公司本身不吸引我(不然我就不會投了),是接洽我的台灣人資頗不專業,讓人對這間公司的印象不好。例如最終面試的幾個小時前突然傳訊息說想改時間,還有像是在凌晨 12 點還傳 LinkedIn 訊息給我之類的,跟以往我接觸過的 HR 相比不專業了許多。

面試過程發現面試官很多都才剛進公司(3 個月以內),讓我對這個 team 突然有點不安。最後面試雖然沒上但毫無懸念。

Bitrise

Technical Specialist — Japan region

一個做 Mobile CICD SaaS 的匈牙利公司,總部設在英國,在歐美都有分社,亞洲事業剛起步所以他們打算擴編亞洲時區的員工。

我是因為有認識的朋友在裡面,知道我有 Mobile engineer 和 Support Engineer 的經驗,所以推薦我來試試看這個位置。

只能說真的是出外靠朋友,我除了第一份工作從來沒有自己投一家公司成功拿到 offer 的?,都是內推拿到。

結果

接受 offer,五月底開始成為他們亞洲時區第一位 Technical Specialist!

過程

2022 年 3 月開始面試,主要聯絡安排面試的對象是組內的 Support Manager。面試總共 4 關,大概面了 2 個月,只不過等待時間比較長,因為剛好公司正在舉行睽違兩年後初次的實體 meet up 活動,加上面試我的面試官都是在英國/美東時區比較難配合,所以花了點時間。

  • 美東 Support Manager 面試
  • 英國 Support Manager 面試(日後成為我的上司)
  • Technical interview by system architect,主要問你對 CI/CD 的認知和給一些工作會遇到的問題要你提出可能解(例如 iOS certificate(P12, P8)/provisioning profile/code signing 相關問題要怎麼除錯)
  • CX team (CSM + Tech/Client support)Manager 面試,主要是看 cultural fit

除了 technical interview 以外其他面試基本上都是 culture fit 的問題比較多。也因為我在 Appier 的 Tech support 工作很扎實,有很多組內、跨國組員合作的問題和經驗可以跟他們聊。也藉由聊我遇到的問題和解決過程中,他們可以知道我的技術程度和解決問題的能力。

面完拿到的階級是 L3,薪水 +bonus 比在 Appier 漲了 60% 有。(還在同一課稅級距內,但從一端走向另一端?)

公司還未 IPO,所以還有更多獲利機會?(有夢最美)。

接受理由

  • 可以在台全程遠端工作。(雖然是領台灣薪水)
    原本公司提議我要不要去日本,但當初想說疫情還沒結束,加上想趁這段期間在台灣到處逛逛,於是就提議我到 2023 年前先在台灣,之後再討論。
    還好當初這樣選,因為日圓現在已經貶值到看不到未來了?
  • 想試試在毆美公司工作氛圍,環境和同事互動真的跟亞洲公司差滿多的。
  • 全英文環境,跟日本同事用日文。有一兩位在世界各地的台灣人同事。

工作四個月後的心得

進入公司後發現歐美公司真的很悠閒,公司完全信任你,只要每天能夠達標就算完成工作。(我進這家公司後都睡到自然醒,皮膚也變好了?)

加上全遠端,我可以根據自己喜好自由調配工作時間地點。目前還在學習如何享受當一個遠端工作者,如果有同行歡迎互相分享~(我也有加入 fb 社團的遠距工作者在台灣社團)

亞洲區只有我一個工程師背景的員工這點有好有壞。好處是我可以去日韓出差 on-site 見客戶或是參加開發者會議出差,順便在當地遠端工作(玩)幾個禮拜。

壞處是只有自己一個 node,所以只要隊友有任何技術上的問題就會跑來問你,時常要做不是自己職位分內工作的事情,像是收集客戶 Feature Request+ 追進度,在開發者會議上台介紹公司產品等。
我個性比較逆來順受,所以都有答應就是了…

還有時區不同的問題要調適,我有時候需要晚上 10~12 點開會,只不過上司有說不強制我參加,加上這些會議都有錄影的所以就睡前有空跟同事聚會一下。

基本上時區內只有自己有在工作,所以沒有辦法自行運作的人不適合做這類型的工作。還好我加入後兩個月有另一個亞洲時區的新人 tech support 加入,所以稍微狀況稍微好了一些。

以上就是我近期的面試&工作心得。
還麻煩看完覺得不錯的朋友幫拍拍手,想看我更多在 Bitrise 的後續心得或是其他面試心得的朋友歡迎追蹤,感謝收看??

本文由 Han函 授權轉載,原文連結

瀏覽 1,805 次

覺得不錯的話就分享出去吧!
上一頁 1 2

發佈留言

Back to top button