【學長姐帶路】Google、NVIDIA SWE 求職心得分享
原標《2023 面試心得 (Google/NV)》
文/尾玉
前言:
工作了大概一年多，雖說沒有一定要跳槽，不過抱持著試試看的心情去面試。
比較可惜大部分都不能丟新鮮人的缺了ＱＱ
工作後陸陸續續有Linkedin的獵人頭來找 但我大多都沒什麼興趣，最後也就面了這兩家。 排版有點醜，請見諒ＱＱ
背景:
Leetcode rating : 2400~2500
題數: 2000+
我很堅持一定會寫每日一題以及官神的Daily
偶爾了解一下進階資料結構跟演算法
分數說實在真的沒什麼用
比賽跟面試是差非常多的
附上Leetcode人權紀錄
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找人內推，丟了三個部門
Software Engineer, Google Home, Nest
Software Engineer, Backend, Google Nest
Software Engineer, Display, Pixel
不過據說SWE只能選一個，後來選Pixel那個
時間軸:
– 7/7 hr talk
– 7/27 phone interview
– 8/16 phone 告知 passed
– 8/18 hr talk
– 9/6 Onsite interview
– 10/17 感謝函
HR talk
主要聊這個部門在做什麼，以及了解你的背景，刷題經驗等等
面試時會希望寫出readable, bugfree的code
以及問清楚限制，問清楚想法
然後會幫我安排一場mock，但後來我覺得太久我就跟HR說我想直接面試
Phone Interview
面試官好像是台灣做silicon的小哥，考了一題array相關題 不過他好像對題目不熟，感覺很佛系的面試官
直接把題目貼上來，然後就說一起看看 問了一下題目意思，他會回答差不多就是你理解的這樣XD
整體是很輕鬆而且時間非常充裕的面試，寫了兩個Follow Up
第二個Follow up會需要recursive去解這個問題，後面剩下5分鐘
都有做到完整的測試
面試官說其實也可以也可以結束了，他也蠻看好我的(立flag)
最後就是聊了一些QA，面試官對我評價蠻不錯的
HR talk
經過兩個禮拜，後來HR打電話跟我說準備技巧
基本上HR說就照著我phone的步調就行了
以及跟我說一下接下來的流程
有三關gerneral coding一關bq
coding保底一場美國人，兩場隨機
bq是主管面試的順便做fittalk
讓我感覺到BQ關基本上就是上了
Onsite 第一場 (英文)
這一關是一個美國的華人，一看就是資深工程師
一開始他做了一個簡單的介紹之後就開始講題目
題目講得有點久，寫題節奏有點被打亂
後來要問限制的時候，感覺他不太想要我問
都說輸入都是合法的，可以趕快開始
這題算是array+sorting類型的 解題想法很快就想到了，不過在實作的時候index換算卡卡的
就停下來說剛剛講解法的時候沒想到這part我想一下
後來他就直接說口頭打斷我跟我說沒必要卡住，不過他在提示我的時候
我沒有很專注地聽，反而他講完我說我有一個簡單的作法
寫完之後剩下output然後時間就到了
自己覺得節奏有點被帶走了，然後可以不需要邊寫邊講腦袋很容易空白
時間到就進行15min的Q&A
Onsite 第二場 (英文)
這一關也是一個美國的華人，資深工程師
題目敘述也不難，一開始我問了很多限制，在問限制的過程中，腦中會有一些解題想法 前面有列了很多example幫助想法，並在第一版code有進行dry run 但這個美國人好像很急，一直叫我趕快寫code 還好他有這樣說，因為這題真的算難，後面follow up卡住了一兩分鐘
跟面試官講述我的想法，但面試官說這不是正確的
其實這個時候應該要請教一下面試官才對，不用執著自己想出來會很浪費時間
不過當下時間有點緊急所以不知為何就沒有討論
後來就果斷用暴力法，寫的過程直接暴打一波code寫完
後續也有問我如果有環要怎麼解決
這題表面上是string實際上牽扯到graph的題目
Onsite 第三場
這一關是台灣的小哥，一開始自我介紹感覺聊了快10分鐘才開始
他對我工作內容有興趣，因為剛好做類似的事 然後就直接出了一題簡單的tree題 秒解完後，發現這個時間複雜度不是最佳的 不過面試官說先dry run+test
講test花了快10分鐘 期間問了跟刷題不太有關的偏向實務，比如怎麼造case 會怎麼設計testcase，花了不少時間在這
後來follow up的優化卡了許久
也跟面試官要了提示，但好像沒有get到
後來發現那個優化非常非常的簡單… 事後才想到
後續進行15min Q&A
Nvidia
其實本來只打算面G，不過Linkedin被一位大大敲了，剛好就來面面看
投遞Senior Software Engineer, DFX CAD
整體面試時間也是非常的長
總共面了7關
timeline
– 9/18 內推
– 9/22 phone interview
– 10/12 phone interview 告知passed
– 10/27 phone interview x2
– 11/8 onsite interview x2
– 11/28 onsite interview 告知passed
– 12/1 phone interview
– 12/15 phone interview
– 1/11 reference check + 體檢
– 2/3 offer letter – Feedback
phone interview (1)
資深工程師，一開始先做自我介紹
主要就是問我履歷問題，工作的內容
問我為何想要跳槽
這邊因為聊了快半小時，我就問了一下是不是不用考codeＸＤ
所以就簡單的考了tree的inorder走訪，我把三種走訪方式都說了一遍
也問了一些基礎知識，比如說什麼情況不能還原出tree 後來也問了c++的一些基礎知識，copy constructor, move 整體回答完，時間很充裕就繼續聊
聊了許多關於公司的福利，工作的內容 自己擅長的技能是什麼
也問我為何不想出國等等
還說遇到大主管機率比遇到老黃還低XD 整體聊了一個半小時，當下覺得就會進到下一關ＸＤ
面試官有說表現的不錯的話可能會面個5-6關
表現不好就面一兩個
這個面試官給人感覺挺不錯的跟我聊了不少細節
phone interview (2)
接下來連續兩場phone，但我有問了一下面試官這個到底是phone還是onsite
不過其實好像沒什麼分，考的東西差不多 一樣做了自我介紹做了簡單的QA 接著就用hackerrank考一下程式
第一題是考`c++`的物件導向實作 第二題是arr的相關題，從暴力法一路優化到最佳解 第三題是簡單的graph題，dfs一下就能解決了
透過這些測驗面試官大概就會知道我`c++`了解的程度
有一些比較clean的寫法auto deduce, lambda(面試官說了傳統作法可能要寫好多行) 整體時間掌握充裕
有問了一下`c++`支援程度，好像只到`c++11`而已 接著好像就是換我提問的環節 大概問了工作內容，感覺蠻有趣的，有用到一些演算法
phone interview (3)
一樣自我介紹5~10min
接著進入coding
第一題題目意思看了很久，大概是array, dp類型
面試官有跟我討論比較乾淨的做法但是時間複雜度、空間複雜度差不多 第二題蠻有趣的greedy題
先分析了題目的規則、列了一些算式，然後大概佐證了一下這個假設
不過後來這個假設testcase不會過
接著就有發現的一些trick，但這邊很好笑的是我陣列計算錯誤 debug了一下下，面試官跟我都沒發現錯誤，想法dry run都是對的 後來成功找到錯誤submit也是全過的
面試官問了`c++17`有甚麼新語法，大概就是說了一下structure binding, optional optional的error handle行為有稍微講錯
不過面試官說反正那上網查就有了好像沒有扣甚麼分
這兩場的feedback自己都覺得很正面
onsite interview (1)
來到新竹的辦公室，廁所很乾淨 來的時候發現我跟面試官搭同個電梯(電腦螢幕開著面試者的履歷XD)
不過我當然是沒認出來 開場先做個自我介紹聊天 接著考了手寫的白板 一題大概是跟區間線段有關
另外一題是重疊有關的問題，hashtable就能搞定 這兩題很快寫完之後，面試官問你怎麼沒有去面谷歌?
整場幾乎都在Q&A，讓我印象很深刻
因為他問的問題都非常有趣XD
主要圍繞在我為何跳槽
比如nv的錢都是股票，如果來的時候股票雪崩怎麼辦
谷歌假如上了會不會就跳槽了XD等等
蠻喜歡這位面試官帶出一些有趣層面的思考
整體來說時間充裕還剩5分鐘
feedback是覺得蠻正面的
onsite interview (2)
這關是主管，開場先擦擦黑板
主管手上拿著紙本履歷，大概就是帶過一下履歷
聊聊天之後 接著就考coding
第一題蠻有趣的主管說這是內部的實作
不過他不確定怎麼做的就來考我看我怎麼寫
是一道tree的題目，裡面的節點可以自己定義
想了一下，後來用了類似dp的方式解決了
第二題是第一題的follow up
寫完之後，時間還剩一半
主管就再考一題很典型的題目
這邊大概提出了三到四種解法， 不過線性解實作很tricky我沒深入理解，但我知道複雜度一樣的stl簡單作法
後來主管就直接在白板上解釋線性解的證明
整體來說feedback也不錯，然後主管說headcount好像剩一個 不過最終一波三折用了其他職位的缺給了我名額，進入後續
phone interview (3)
這關我以為是工程師，後來才知道是主管XD
主要圍繞我的履歷，問我履歷上的問題
大概聊了30分鐘，問了我為何想跳槽
我問了他，這邊的工作環境跟工時如何
我自認為我前公司大概60分，這邊可能90分(工時的部分）
phone interview (4)
有趣的大主管，主要聊工作相關的話題
這個主管是大陸人很像官神的聲音… 問了人的頭髮有幾根怎麼計算?
這邊我有回答計算方式，不過我跟他說我忘記了表面積的計算公式
聊人格特質
比如說會不會有自己的idea
分配打雜的時候怎麼辦
工作做不出來怎麼辦
以及平常的工作模式
Feedback
整體來說是一個很長的面試，中間一度以為沒機會，因為拖了很久 而且還有headcount的問題，後來的面試是發另外一個缺給我 還跟主管HR聊了一下，解開誤會，然後薪水很敢給XD
※本文由 尾玉 授權勿任意轉載，原文《2023 面試心得 (Google/NV)》
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