【學長姊帶路】ASML/南亞科/廣達 求職經驗分享

原標《4-5月 轉職經驗分享》

文/DCARD 網友

小弟學士畢

2年系統廠經歷

4-5月總共面試3家公司

我都是自己做英文簡報

根據公司要求用中文、英文方式介紹

順便也分享資訊給大家當作參考

祝大家早日找到心儀的工作

1.ASML

主要是內推獲得面試機會， 基本上可能會建議真的要找認識的人推比較好， 我在人資、主管這兩關都有被問內推的人是我的誰

職位：產線相關

面試流程

第一關：Hirevue

主要是目前眾多企業所使用的 AI 面試 大家可以自己查詢相關資訊

基本上就是罐頭問題，有準備一定可以過

第二關：人資

因為 Hirevue 評分很高，就沒有英文測試， 主要說明工作職務，並詢問內推我的人跟我的關係，有詳細介紹的蠻多工作上的資訊，也會詢問你對這份工作理解程度

第三關：主管+工程師

簡報介紹自己（英文），也順便帶到我自己現職跟這份工作的一些相關經驗 介紹完後轉中文， 主管以及工程師有一直challenge 為什麼系統廠要換到設備商，主要是自己也真的比較想往這方面發展，最後主管、工程師都有給予正向評價 可惜最後聽內推朋友說，年底產量好像未達預期，所以後來沒有需要再補了

2.南亞科

職位：設備相關

南亞科是真的是我在應徵期間填資料最多的公司，人力銀行被邀約面試，就答應了，面試前要考線上多益，考完會有分數結果（我考835），也需要做性向測試跟填寫問卷 面試流程 就一面定生死，主要會先是人資跟你介紹工作的模式，之後會詢問你為什麼想轉職，之類的問題 最後半小時換到主管面試環節， 我也是用簡報方式介紹自己（中文） 得到非常正向的評價，可惜現職薪水比他開的高，沒辦法將我工作經驗列入年資累積，主管給我非常親切的感覺，且說明職務非常清楚！ 

3.廣達

職位：硬體相關

有主動投遞過，之後過蠻久收到關網系統信面試邀約（2個月），也不確定是不是算是我主動投遞， 此職位跟我本身系統廠職務相關，也看到廣達現在非常不錯，直接答應邀約 但這是我目前面試覺得算蠻不太友善的一個經歷

面試環節：

一樣只有一關，收到Hr通知是跟主管面試，當下信件是告知主管有review 過我的履歷， 到了真正面試的人竟然是部門的工程師..對方也沒有開視訊鏡頭（ASML、南亞科都有開） 一開始詢問我的學經歷是完全講錯，甚至不太清楚我的學經歷怎麼會來面試（不是主管看過才邀約的嗎？）

在自我介紹完後，工程師直接詢問我還有沒有什麼問題想問，我心裡當下有點震驚，連工作內容都沒有介紹，是想草草結束嗎？ 但我有換位思考，說不定是在考驗我的抗壓、求知等等，但很可惜不是，雖然對方語氣沒有很差，但整體就是想直接打發掉我走，但過程還是有閒聊一下，但閒聊不到3分鐘，最後直接對我說：我們這邊不會錄取你，原訂一個小時的面試，我擠了 3 個問題，最後只面了 25 分鐘

會比較有感觸的是，我面試前一週，我一位業界朋友也有面過此職缺，我朋友目前工作內容是測試相關，而我則是RD研發類，自我介紹提及了不少我本身針對職缺工作內容會使用的軟體、分析等等，也有提出相關的設計經驗，（當初我朋友面試時，因為沒有設計經驗，他說自己希望從測試轉到設計，最後他有收到口頭 offer、人資核薪）很可惜的是我是直接被打發走，但也想想沒關係，可能我就不是他們要的人，就算被找去洗臉也是一種難得的經歷！

祝大家都可以轉職順利，也希望面試可以讓大家當作參考，因為自己面試的部分，我覺得蠻好認出的，所以就不提供正確職位的名稱

謝謝大家

※本文由 DCARD 網友 授權勿任意轉載，原文《4-5月 轉職經驗分享》

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