前端工程師 經營3個國際市場的小公司:「大世紀數位科技」有何特色?
記者/孫敬 Archer Sun
對大公司的層層彙報、工作流程繁瑣感到疲勞嗎?一間30名員工的小公司,馬來西亞商大世紀數位科技公司(下簡稱大世紀數位科技);臺灣分公司近期祭出「前端工程師」職缺,工作內容主要負責網站及APP等應用開發,公司雖小但服務的對象多為廣告、金融業客戶。
隨著臺灣各大產業逐漸向AI靠攏,大世紀數位科技表示,未來也將擴大開發AI客服、AI撰寫程式語言等功能,公司今年預計再擴編10名含前後端、維運(INFRA)、DBA(資料庫)、QA(測試)人才。
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經營3個國際市場的低調小公司
大世紀數位科技的前端工程師,日常工作需要和UI/UX設計師、後端工程師配合,完成網站版面設計後與設計師針對素材做二次溝通,經業主/客戶確認無誤完成報價開始執行,後端工程師協作部分,主要為資料串接(API)並與PM安排開發時程、回報可行性。
雖然客戶需求聚焦網站設計,不過大世紀數位科技觀察近幾年開始,越來越多金融、廣告業者,期望能增加報表顯示、動畫及廣告的功能,特別是有經營國際市場(菲律賓、印尼)的公司,這讓擁有4年經驗印尼、泰國、菲律賓的大世紀數位科技,預計在明年第二季啟動相關業務規劃,回應客戶海外市場發展需求。
專業能力上,會建議熟悉HTML、CSS、JavaScript,以及Angular、React、Vue三種語法擇一,能及時回應並排除客戶或公司系統問題,發揮自主應變能力。
面試及薪資福利待遇
前端工程師所有面試流程共有兩關,分別以第一關遠端面試的初階專業能力考核,根據求職者履歷安排上機考,第二關實體面試著重在公司文化分享、危機處理能力觀察求職者特質等,若具備持續整合(Continuous Integration,CI)、持續部署(Continuous Deployment)敏捷開發技巧,會擇優錄取或加分。
新進員工和老員工(年資3年)兩者間的差別,只有在一開始工作內容尚未熟悉時,新人一個禮拜可自由安排2天遠距辦公、老員工一個月只需要進辦公室2天即可。另外,為鼓勵員工持續學習,大世紀數位科技提供滿一年工作年資的同仁,申請一年最高24,000元補助上限的外部研討會、實體課程補助。
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