資深Unity程式設計師 臺灣知識庫:創新應用 大膽嘗試

記者/林育如

TKB臺灣知識庫以「傳道、授業、解惑」為使命,打造全方位整合實體與虛擬通路。在TKB裡,不分年齡、個人至企業都能突破空間/時間限制,隨時隨地進行學習與進修。拜科技之賜,學習變得無所不在,當中資深Unity程式設計師扮演了重要的角色。   

TKB臺灣知識庫以「傳道、授業、解惑」為使命,打造全方位整合實體與虛擬通路。
TKB臺灣知識庫以「傳道、授業、解惑」為使命,打造全方位整合實體與虛擬通路。(圖:臺灣知識庫提供)

目錄

主要職責

1 公司產品APP前端程式開發、雙平台上架、修改與維護

2 公司產品APP與後端程式人員溝通合作串接API

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工作流程

資深Unity程式設計師收到APP產品開發需求後,會與企劃人員、2D或3D動畫設計師討論,再進一步進行初期的雛型程式開發,並和企劃人員、2D或3D動畫設計師確認無誤後,再串接2D或3D動畫元件、成品程式開發,接著交付測試、修正調整後就能大致完成。

主要使用程式語言和工具

1 C#程式語言:Unity主要使用C#作為開發語言,因此深入理解和熟練掌握 C# 的語法、物件導向設計和常用的設計模式是必要的。

    2 Unity軟體:Unity 具有強大的擴展性,允許開發者根據需要自定義功能和工具。此外,Unity 擁有活躍的全球社群和豐富的教學資源,開發者可以通過社群交流、網絡資源、文檔和教程來學習和解決問題。

    除了熟悉上述程式語言等工具,公司也重視求職者是否有實際的專案經驗。

    學歷要求

    通常學位要求學士以上,但若非相關科系,需有相關訓練或自學作品提供參考。

    應具備的專業條件

    1 獨立開發符合雙平台APP

    2 熟悉APP前端與後端資料、功能串接

    3 Spine2D元件串接開發經驗

    4 3D元件串接開發經驗

    必備軟實力

    1 分析問題、解決問題能力:在開發過程中,資深Unity程式設計師需要能夠快速且準確地分析問題,尋找並解決程式碼、效能或設計上的各種技術挑戰。這可能包括優化性能、處理複雜的物理模擬、解決跨平台兼容性問題等。分析問題能力不僅僅是技術層面的,還需要理解用戶需求背後的核心問題,並提供可行的技術解決方案。

    2 團隊合作和溝通能力:在大型開發項目中,團隊合作和溝通能力是至關重要的。資深 Unity 程式設計師需要能夠有效地與其他開發人員以及項目管理者合作。這包括清晰地表達技術想法和需求,積極參與討論和決策過程,並協調各方面的工作以達成共同目標。

    3 換位思考:以使用者為出發點考量,主動給予適合功能建議作法:在開發過程中,資深 Unity 程式設計師不僅僅是技術執行者,還需具備換位思考的能力,以最終用戶的角度出發。

    4 新技術研究學習與應用:開發領域的技術更新迅速,資深Unity程式設計師需要具備持續學習和研究新技術的能力。這包括跟踪和評估新的Unity引擎版本、插件、工具和第三方庫的發展,並將新技術有效地應用到現有或未來的項目中。這種能力不僅能夠保持競爭力,還能夠提高開發效率和產品質量。

    總結來說,以上四個能力在成為一名優秀的資深Unity程式設計師中都是不可或缺的。它們共同幫助程式設計師不僅僅是技術專家,還能夠在團隊中發揮協作和領導的作用,並通過專業技能和用戶導向的思維來創造出令人滿意的應用程式。

      面試常見問題

      1 能否獨立開發符合雙平台APP?

      2 是否具有實際雙平台APP上架經驗?

      3 是否熟悉APP前端與後端資料、功能串接?

      4 是否具有Spine2D元件串接開發經驗?

      5 是否具有3D元件串接開發經驗?

      面試其他評估要件

        具備專業及各項軟實力同時,台灣知識庫表示,面試過程中會觀察求職「面對問題的態度及應對方式」、「過去面對衝突或危機的應對方式」、「與人溝通表達是否清楚、順暢」、「對答間的邏輯思考是否清晰」,以及「面對測試階段反覆Debug的耐心與自我要求評判」等要件來判別應徵者是否適合該職務。

        薪資待遇

        月薪42,000至64,000元之間

        職務挑戰  

        臺灣知識庫表示,從事這份工作會和不同職務角色間的溝通合作,前提得先確保彼此對於需求的認知一致。這部分建議可先從開發程式雛型提供討論確認再接續下一步。開發過程中難免會有不同意見或反覆調整修正,但完成成品並獲得肯定將帶來莫大的成就感。台灣知識庫建議新鮮人,程式開發小心謹慎,創新應用與面試就大膽嘗試,不要猶豫了!趕緊投遞履歷吧!

        臺灣知識庫進一步說明,持續學習新知很重要,技術變化日新月異,不斷學習才能保持競爭力。從業人員必須培養自身主動對於新事物能持續保有好奇心與研究精神,才能在科技產業一直保持自身競爭優勢。

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