軟體開發工程師 帝商科技：面試誠實以對為上策 「這樣回答」超母湯！

記者／林育如

6月畢業季各大企業搶才大作戰，具前／錢景且為領域地位的科技大廠最受新鮮人青睞。為專業條碼系統領導者-帝商科技近期強力開招軟體開發工程師。資深工程師PONY以過來人身份建議，除了專業之外，「三大要件」不可或缺。

目錄

公司介紹

帝商科技提供AIDC 條碼自動化系統整合服務涵蓋條碼機、掃瞄器、資料搜集器、條碼無線電網路系統等整合應用。

帝商多元的產品線包含條碼掃描器、條碼標籤列印機、手持式行動電腦、盤點機、工業型平板電腦、RFID讀取設備、行動POS、機械手臂自動貼標機、自助結帳機、門禁系統、食品履歷相關設備、電子發票解決方案、電子標籤、條碼防偽、藍牙即時定位…等，同時也提供客製化開發軟體，協助客戶導入於各種環境需求之解決方案。

因應物聯網在工業4.0的應用，帝商在工業4.0提供完整的解決方案，建構一套完善的智動化設備，為業者打造在「智慧零售」、「智慧飯店」、「智慧工廠」、「智慧流通」、「智慧醫院」、「智慧教育」。

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工作內容

軟體開發工程師主要工作為進行各項專案軟體的開發。為了解客戶端的需求及問題，必須與對方進行溝通及關係維護。軟體開發工程師以「倉儲管理運用」程式開發為例，工程師可先照模版，再依據客戶產業、需求開發出適合的生產線、流線的軟體。

必備技能／科系需求

由於軟體工程師負責軟體開發作業，必須熟悉JAVA、C#、Android等軟體及作業系統，若有JAVA國際基本證照SCJP（Sun Certified Java Programmer）尤佳。科系以大學資管、資工系為主，但不限定得科班出身，若具備專業涵養且對程式開發有興趣也有機會入行。

PONY建議非相關科系可先上透過坊間課程進修學習，不建議自學；待累積一定專業基礎之後可再透過網路、書籍等方式再自學，此法較能快速累積專業免走冤枉路。

應具備的條件

1抗壓性：無論是軟體程式開發還是面對形形色色不同的客戶需求，軟體開發工程師都得有一定的抗壓性，才能應接過程中的挑戰。

2理解／分析力：軟體程式開發過程中常會遇到客戶端提出的種種需求，對方不見得表達明確或者沒有頭緒，因此著實考驗著工程師的理解、分析問題，要能理解客戶在講什麼才能接續之後的作業流程。

3程式邏輯/問題解決力：了解客戶問題之後，這時就得靠工程師透過個人專業的程式邏輯能力為對方設想解決之道，進行程式開發以期符合客戶之需求。

新人若想快速步上軌道必須投入大量心力學習及操作。一般而言，剛畢業踏入職場的新進工程師快者半年才能駕輕就熟相關作業，

面試流程

1二階段面試：軟體開發工程師會先經過副理、經理2個階段的面試。

2筆試：當天也會進行約半小時的「程式語言」測驗。

面試加分條件

1積極態度：正向積極的態度不僅影響別人對你的第一印象，也顯現出個人對未來各種挑戰的反應態度。

2作品／比賽：同樣相同系所的畢業生，若能在履歷或面試時多呈現過去求學專題或比賽、個人研究等成果，說明過程中扮演的角色及收穫成長心得，這將能提高錄取機會。這點尤其對非軟體科系的求職者更具加分作用。

面試大禁忌

面對主考官各種QA，部分求職者為贏得好感，有時會容易犯下「謊報」的情況，明明對提問不了解或一知半解，卻裝出一副萬事通，自編自導不合實際的情況或回覆。這些看在專業的主考官眼裡其實都犯了大忌，只是對方不戳破而已罷了。因此，切記「誠實以對」，嚴禁「不懂裝懂」。

挑戰／難題

由於經年累月從事同個職務，時間一久難免會遇到瓶頸，找不到新鮮感。這時建議可以多接觸不同領域，透過不同領域的視角及刺激探索新發現。

其實程式開發是很靈活的，可以多上網參考別人作品，換個角色、跳脫囿限相信就能激發新的創意及靈感。

工作成就感來源

就PONY個人經驗，他認為從「零到有」開發出客戶反應良好的軟體，是自己成就感最大的來源。這過程快可半個月到1個月之間。雖然過程中可能會遇到反反覆覆來回的溝通及調整，但一旦成果完成接收到對方的正向反饋時，那種心中成就感是不可言喻的。

薪資待遇

新人起薪約3.5-4萬元之間，實習生轉正職起薪就有3.5萬元。每年再依個人績效表現調整薪資幅度。

職務發展

職務發展大致上可分管理職、專業人員兩大區塊，從軟體開發工程師出發到資深工程師，之後可往專案經理、專案管理員、系統分析師等領域發展。若對管理職有興趣可往專案經理職發展，或者是投入專案管理的工作。

PONY建議，有心投入軟體開發領域者可以先衡量自己的興趣及專長，專業是勝任工作的必備條件，但唯有高度興趣及熱方能迎戰各種挑戰，支撐自己有勇氣排除萬難前進的動力。

談到AI對從業人員的就業威脅，PONY表示，AI現階段只能輔助無法完全取代人類，但科技發展日新月異、一日千里，唯有持續學習進修才能不被時代所淘汰。

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