軟體工程師　建捷科技：持續自我精進的自律才能造就頂尖

記者 / 孟圓琦

以客製化的設計服務作為核心，融合專業研發團隊兼備的創新高效技術和應用，並作為藍芽模組製造與藍芽通訊產品研發產業中的一方翹楚──建捷科技股份有限公司，自 2002 年成立於美國矽谷以來，以豐沛的研發量能結合先進技術、在資訊業上游 20 多年來始終是客戶最為可靠的首選。

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承襲美商開放式管理風格　鼓勵交流精進

當藍芽產品在科技時代下成為無線傳輸的主流，建捷科技將「無限便利」延伸打造為「無限商機」。然而在維持技術水平與專業度的前提下，靠的是軟體工程師的自主學習與吸收新知，以及工程師彼此之間的交流進步，而企業為支持同仁持續精進，除了不定時更新新書供其自由取閱、撥出相關經費供給同仁施行進修與證照的考取，建捷科技總裁本身同為工程背景、也相當樂意將所知所學不藏私地授予同仁、共同進步。建捷科技的人資主管黃先生也以先前推出的Wifi 4為例，由於業界技術的瞬息萬變、以及科技品項的持續推陳出新，可能會有當工程師才剛熟悉Wifi 4、外界便已推出Wifi 5的情形，而每一代新品項的推出都具有一定幅度的改變，需時刻保持訊息的即時更新、方能提供最優質且即時的服務予客戶。

前進建捷科技　面試首重邏輯與問題解決力

作為軟體工程師應具備的技能

想要投身成為建捷科技的一份子，以軟體工程師一職為例，在學歷方面以電子、電機或資工相關科系為主。而硬實力上，則建議具備 HTML、 JavaScript、 ASP 修改能力、 Embedded Linux 程式或Bluetooth SoC開發經驗、SVN 或 Git 程式碼版本管理者。若能加強C／C++語言，以及對App設計上，能具備Swift及Python的操作能力，或是其他更多相關專業，如：Visual basic、Bluetooth、WiMAX、LINUX、LTE、MQTT、LAN、Ethernet等，更有機會脫穎而出！

同樣歡迎新鮮人投身加入　攜手打造企業未來

若是社會新鮮人想做嘗試，不妨於面試時，主動展現自己在大學或研究所曾做過哪些通訊類相關產品、研究或論文，展露積極態度、重視團隊合作的精神、願意習得新技術的配合度，以及加入企業後能帶來哪些產值等。有望從助理工程師做起、而後從個人相對熟悉的軟體始訓練，並逐步接觸相關的專案，經由資深工程師的帶領和熟悉，從做中學、和企業共同成長。

以專業將理想具象化　從無到有的實踐者

建捷科技日前也曾開發醫療用的Wifi產品，由於要求嚴格、需經過美國食品藥物管理局 (FDA) 在醫療器材方面須合規的要求，歷經3至4年的努力和一關關的嚴格驗證後，求穩定才敢推出並量產。然而欲將抽象的概念畫作具體實物─良好的溝通能力與耐心，也是作為軟體工程師的一項核心要領，在與客戶協調之際，若某些需求相對天馬行空或有調整的空間，便須仰賴軟體工程師的專業使其逐步踏實、更臻完美。而每次完成不同需求任務交辦的成就感，也是促使企業同仁持續自我精進和進步的原動力。

企業真心話　投身科技業前先想清楚這件事

欲投身科技業的求職者，黃先生也建議道，由於在該產業中的變遷快速，需要一定的自律和主動求知、時刻更新趨勢與技術等，全心全意地投注其中。雖多數人對其趨之若鶩的首要考量，仍是相較其他產業更為優渥的待遇，若是從助理工程師做起，薪資約3至4萬起跳不等、而後若升至工程師，其薪資依據以個人經驗和接案成功率作綜合評估，資深工程師則有機會從5萬元到10萬元不等。然而，在工作以外的其他面向──連同休閒、家庭等，可能會需要做一定比例的取捨，宜審慎評估。

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