MES工程師 輝能科技期待新血投入,共同迎向永續未來

記者 / 孟圓琦

輝能科技鋰陶瓷電池的研究、開發與製造上,儼然已成一方翹楚。且在不久前,輝能科技的創辦人暨集團主席楊思枬也曾表示,在如今產業面臨二手電動車價格下降、和快充站短缺的問題之際,產業亟需更好更新的電池技術。而輝能正是台灣難得兼備自我品牌和自有技術,得以站上國際、超越其他上市公司的能源創新企業,每個職務的重要性都不容小覷,其中MES工程師亦是代表性的角色之一。

延伸閱讀:熱傳工程師 熱能設備與散熱技術的核心推手

輝能科技桃科廠不僅可做為規模化量產的最佳示範,更是輝能科技未來全球擴張的工廠設計原型,特別是法國敦克爾克超級工廠的設計。
輝能科技桃科廠不僅可做為規模化量產的最佳示範,更是輝能科技未來全球擴張的工廠設計原型,特別是法國敦克爾克超級工廠的設計。(圖/輝能科技)

生產製造的核心管理者

作為一名MES工程師,主要職掌包括製造工程及相關資料庫、基礎程式的管理及開發維運,連同系統優化的技術需求整合MES資訊系統,並配合現行製造單位的執行手法和系統,進行測試與上線。

有無經驗都歡迎加入!資工背景更加分

輝能科技在MES工程師一職的徵才上,會分做有無經驗兩種進行,即使是剛畢業的新鮮人,也同樣歡迎加入輝能科技的大家庭。若是社會新鮮人,因尚未實際接觸到生產製造體系或是相關專業程式,在徵才篩選時,多考慮以資工背景為主,期待求職者對於基本數據關係及程式具有一定程度的了解。若是其他專業領域畢業,但曾有修習過相關課程、對於程式語言可能較有基礎了解,可以在面試時做更詳細的分享。曾有相關經驗的求職者,則能以過去的專案執行、鑽研程式語言的專業,如:C#、WebForm或 Chroma MES等,做更多專業細節的說明。

軟實力著重溝通表達 以利跨單位協作

每個MES工程師在開發端所負責的工作屬性,依照職務安排有所異同。若MES工程師的開發端工作是屬於相對基礎型,以執行手法而言,屬獨立性完成的工作;若是包含從無到有的產生、連同製造流程的程式開發等,可能就需要多人進行跨單位的協作溝通,才能確實了解使用者的基本需求、生成報表,那麼如何兼顧需求釐清、降低認知落差並有效率地執行,溝通和表達能力將是關鍵。

建議新鮮人釐清求職動機 確認職業定位與期望

畢業季將至,若是社會新鮮人或無經驗者前來投遞履歷,相關主管及人資則會先了解投遞職缺的動機、對該職缺有多少了解?是否清楚到職後,將面臨的任務可能有哪些?先讓求職者作回饋,並從中剖析求職者對該職位和產業抱有多少熱忱?是否真的清楚工作內容且有興趣,以及求職誠意。

面試的三項決勝關鍵:了解企業、表達力與積極度、職涯規劃

輝能科技招募任用部資深管理師Jessica指出,若求職者能在面試前先做足功課,對於企業產品項目和新聞有一定程度的了解,例如:企業未來性、出差可能等,不僅能展現求職積極度,在面試中也能確認自身對於企業認知和期待是否相符。除此之外,能否以清晰且具備邏輯性的表達力,清楚分享過去的工作經驗和成就,並對於自己加入輝能科技後,有什麼樣中、長期的規劃與未來的方向,設想當面臨組織異動、或是工作內容遭遇挑戰等情況,若能正向應對、展現配合度與積極度,都是面試時有益主管及人資評估的要點。

想了解更多的科技業職缺嗎?由科技島與1111人力銀行攜手合作、透視上百種科技工作內容與薪資行情的「職缺百科」正等著您前往探索!

瀏覽 452 次

覺得不錯的話就分享出去吧!

發佈留言

Back to top button