招募逾百位新血　輝達公開5個被錄取技巧

編譯／莊閔棻

推動人工智慧（AI）革命的輝達（Nvidia）正在加強招聘力度。這家晶片巨頭生產電腦晶片GPU，讓很多公司都爭相購買。微軟等公司就用它來訓練和部署自己的AI模型。 關鍵的晶片推動輝達股價的飆升，2022年該公司股價就上漲了 200% 以上，讓公司不斷需要招聘更多人才。

截至 11 月 14 日，輝達在全球有 1,810 個空缺職位。 大多數職位都在公司的工程部門，包括晶片設計師、軟體工程師和AI產品開發人員，而營運、銷售和專案管理方面也有 100 多個職缺。輝達全球招募副總裁 Lindsey Duran表示，公司有很多機會，因為他們許多目標仍然集中在工程和AI上。相信大家都對在全球最受歡迎的晶片大廠工作很有興趣，以下Duran就將告訴大家， 5 個在輝達受聘的技巧。

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1、在履歷中強調你的技能

在履歷中包含具體技能非常重要。Duran表示，對於與機器學習和AI相關的技術職位，輝達在尋找的是擁有強大的數學背景、熟練電腦視覺、程式設計、機器學習、深度學習演算法、資料處理和 GPU 使用等相關知識的人。並且，這種專業知識對於擁有人文學科學位的申請人來說格外重要。

這些技能適用於輝達的某些職位，如AI開發人員、安全架構師和生成式AU效能工程師，其中一些職位的薪水高達 333,500 美元。

2、比學位更重要的東西

Duran說，除了技術知識之外，求職者也應該闡明自己的與眾不同之處。她補充說，當申請人可以在履歷或面試中清楚地傳達自己的職業里程碑、領導能力和個人成就時，他們就會脫穎而出。 如，透過過去的專案展示自己解決問題的能力、對特定主題的掌握以及影響力等。此外，對於來自非傳統教育背景的申請人來說，交流自己在職涯中的成長情況尤其重要。

3、對生成式AI表現出興趣

基於AI是「相對較新的技能」，因此展現自己對該主題的興趣就非常重要。Duran：「這項技術發展得如此之快，我們需要找到能夠學習和成長的人，因為在接下來的幾年裡，可能需要新的技能。」但Duran也警告說，不要使用 ChatGPT 完成申請流程。

4、利用你的專業網路

了解在輝達工作的人可以增加自己被雇用的機會。Duran表示，輝達有一個「非常強大」的員工推薦計畫，該公司經常透過該計畫來做出招聘決定。

5、實習

如果是剛開始職業生涯並且不具備特定職位所需的技能的人，Duran就建議大家申請實習機會。她補充說，不論是大學生、碩士生或博士生，甚至是具有非傳統學歷背景的申請者，都可以申請輝達的實習機會。截至 11 月中旬，輝達共有 154 個實習職缺，其中包括銷售和研究職位。

參考資料：Insider

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