裁員聲浪不斷　技術人才需求不減反增

編譯／高晟鈞

相信有在關注時事的讀者都知道，科技業的許多龍頭公司，包括三星、Intel等等都在這幾個月中大刀闊斧，進行了大量的裁員與人員調整。也許大家都認為半導體行業已經半步踏在懸崖邊了，然而，事實其實有點微妙。

根據跟蹤裁員狀況的Layoffs.fyi等網站的報告，迄今今年為止，約有616家科技公司，對184,101名員工進行了裁員，然而我們應該要跳出框架，從更廣的角度去看待這件事情。

Gartnet的高級總監分析師Mbula Schoen便在最近一篇發文表示：「相比於2020年初，裁員人數最多的10家科技公司，實際上仍雇用了超過150,000名員工。」或許，裁員的背後，並非是這些科技公司面臨著倒閉的問題；相反地，裁員現象的發生涉及了許多因素。其中包括了Covid-19大流行期間所造成的過度招聘；甚至是更廣泛的大環境經濟因素，例如通貨膨脹、更高的利率或是削減成本。

「與我們在頭條新聞看到的相反，許多受到裁員影響的是業務部門，而非我們想像的針對編碼、機器學習或數據科學領域的技術部門。」Schoen說道。

Layoffs.fyi的創始人Roger Lee對此表示贊同，並評論道：「銷售是最常見的職位，占整體科技人員的20%左右。就其規模而言，公司解雇50%或更多的團隊正變得越來越普遍。」

因此，有趣的是，許多從事科技業的人員正面臨失業的壓力；另一方面，雇主也正為經歷技術人才的不足而感到頭疼不已。根據數據顯示，就業市場並沒有大量活躍的技術人才，有許多像是AI人工智能、Web開發、DevsOps和數據庫軟件統計員等領域的人才，都面臨供不應求的現狀。

隨著全新類型初創公司的建立，科技業中的裁員問題可能沒有我們想像中的那麼嚴重。相反地，他反而像該行業對於人員的一種重新整理，使得更多技術人才可以在各自領域發光發熱。

資料來源:TheNextWeb

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