英特爾5年平均薪資僅增長4% 遠輸輝達、AMD與高通
編譯／莊閔棻
根據英特爾向美國證券交易委員會（SEC）提交的年度報告分析，該公司員工平均薪資在過去5年僅增長4%，遠低於其他科技巨頭。相較之下，包括輝達、超微半導體（AMD）、高通（Qualcomm）及微軟等其他晶片業者，平均薪資增幅則至少達到12%。
工資起伏獎金政策成補償措施
據報導，英特爾在2019年的平均員工薪資為96,300美元，2021年上升至104,400美元，但到2022年又回落至96,400美元。2023年，為應對業務挑戰，英特爾CEO Pat Gelsinger和高層管理人員減薪，並向員工發放一次性限制性股票單位作為「感謝獎金」。
裁員與福利削減重挫員工士氣
除薪資停滯外，英特爾員工還面臨其他挑戰。該公司宣布，將透過重組員工和晶片代工業務，削減100億美元的成本。本秋季，英特爾透過自願買斷計畫及裁員，削減約15%的員工人數，同時縮減員工福利，引發員工不滿。
英特爾獲晶片法案資金支持
經過一年的遊說，英特爾本週獲得美國商務部《晶片與科學法案》（CHIPS）提供的79億美元補助資金，其中10億美元將於年底前發放。然而，這筆補助金額卻比預期少了6億美元。
英特爾工廠擴建計畫續推進
英特爾計畫利用新資金在俄亥俄州與鳳凰城擴建晶片工廠，並已投入數十億美元自行建設。業界分析師指出，英特爾未來的財務成功，將取決於是否能如期為客戶交付產品。
高通收購意願降 併購困難重重
此前，高通曾表現出對收購英特爾的興趣，但面臨諸多運營與監管挑戰後，併購意圖已明顯降溫。根據《彭博社》報導，相關談判已陷入停滯狀態。
參考資料：Insider
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