永續規則雙面刃 ESG和DEI快拖垮英特爾
編譯／曲姵蓉
英特爾（Intel）宣布在2025年之前，每年削減100億美元成本，並陸續解雇15%員工，震盪半導體產業。美國商務部決定推遲原先資助英特爾晶片的200億美元資金。專家表示，英特爾晶片延遲元凶是多元、公平和包容（Diversity, Equity, and Inclusion，DEI）和環境、社會與治理（Environmental, Social, and Governance，ESG）原則。
DEI導致晶圓廠成本飆高
根據報導，英特爾在亞利桑那州擴建晶圓廠成本飆高，主要因所有申請「美國晶片」基金（CHIPS for America）的企業，都須經過一系列DEI審查。而英特爾為了滿足美國晶片基金DEI要求，在商務部強烈建議下，設廠在亞利桑那州錢德勒市和索諾蘭沙漠中，那裏有充足陽光當成100%可再生能源，可是卻長年缺乏水資源。為了推動減排、水資源回收和可再生電力，英特爾每座晶圓廠建造成本飆升至160億美元。
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英特爾是ESG和DEI模範生
專家表示，英特爾長年做為科技業ESG和DEI模範生，多元化招聘率高達45%，多元化員工離職率低，為人稱羨。但這代價卻太大，甚至可能拖垮英特爾在晶片產業的領先地位。相比英特爾，台積電則相對重視商業利潤，甚至不惜違反晶片法案的指示，從台灣招聘數百名工程師東進美國，確保其亞利桑那州的晶圓廠運作正常。而三星（Samsung）則要求韓國政府拒絕美國晶片法案的繁瑣要求，甚至不惜推遲德州晶圓廠建造時間。
永續與晶圓夾殺
雖然美國商務部長雷蒙多（Gina Raimondo）正四處奔走，希望各家企業大廠積極採用美國本土製造晶片，幫英特爾拉攏業績，但是成效好壞還需要時間觀察。專家也強調，ESG與DEI不會自動製造晶片，美國需要反思過度要求企業優先考慮ESG永續，是否反而忽視了企業的主要經營目標，最終適得其反。而英特爾將繼續夾在利潤、ESG與DEI縫隙中求生存。
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