提昇遠端工作參與感　「元宇宙」提供職場新解方

編譯／莊閔棻

近年來，疫情從根本上改變了人們的工作方式，讓人們可以遠端工作。而現在，人們似乎也不想再回到過去了。基於有些人希望在遠端工作的同時可以更有參與感，元宇宙可能將成為一個好的解決方案。

根據《Unleash》的報導，Meta對美國和英國的 2,000 名員工和 400 名領導者進行了調查發現，其中只有 15% 的人表示視訊會議帶來了更好的協作，而只有19% 的人表示在視訊會議中有參與感，但員工對元宇宙感到興奮。 76% 的員工表示，為了彌補遠端工作留下的文化代溝，他們非常樂意將虛擬世界融入他們的工作生活。 還有66% 的人表示，元宇宙可以讓員工感受到和在辦公室一樣的團結感。

 Meta 表示，其新的創新技術將致力於改變員工體驗、工作聯繫和包容性。Meta 負責人員體驗的副總裁 Brynn Harrington 就提到：「為了為員工創造更好的機會，並減少遠端工作中的日常痛點，我們將引入技術。隨著下一個網路時代以及元宇宙的進步，無數新的機會已經出現了」。

領導者則表示，對雇主來說，元宇宙最大的好處是可以幫助團隊參與、聯繫和協作 （54%）。為四散的團隊創造歸屬感（54%），讓他們不用進公司就可以平衡工作與生活（53%）。

而這一切好處都是因為，透過元宇宙，會議可以更有身臨其境感和互動性。如，在 Meta 的 Horizon Workrooms 中，只要戴上虛擬現實頭戴裝置，員工就可以以3D虛擬化身參加會議，就像所有人都同一個空間一樣，還可以走來走去。

在過去的 18 個月裡，隨著科技寒冬肆虐，各大科技公司都相繼裁員。而到目前為止，都還沒有停止的跡象。有趣的是，根據Meta 的研究，投資元宇宙技術的雇主似乎可以在這個充滿挑戰的人才環境中茁壯成長。 就有65% 的員工表示，他們更願意留在一份能讓他們接觸到虛擬現實（VR） 技術的工作中。

好消息是，去年一共有74% 的公司為 VR設立了專項預算，而為了滿足員工的期望，有80% 的雇主願意在未來兩年內在這項技術上投入更多資金。

參考資料：Unleash

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