職場調查：高收入者考慮轉職永續公司

編譯／曲姵蓉

全球專業服務公司德勤最新公佈的一項研究顯示，有近一半自稱高收入的受訪者表示他們正在考慮轉換工作，想要加入更重視永續概念的公司。相較之下，低收入受訪者只有13%有此想法。這項研究還發現，雖然兩組人對氣候變化的態度相似，但以收入作為分類的話，兩組人在永續消費和工作理念上是有差距的。

根據報導，德勤此項調查從2021年持續到2023年，收集來自超過24個國家的受訪者，針對其家庭、職場與社區中的永續行為與態度進行訪問。研究結果顯示，雖然大部分受訪者都認為氣候變遷是一個很急迫的問題，但由於疫情、經濟衝擊、能源危機、通膨與失業等因素，他們比較不願意為了氣候變遷等問題改變其行為。

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除此之外，該研究也發現，不同收入類別的受訪者在永續問題、價值觀以及採取行動的意願和能力方面有很大的差異。例如，在2023年的調查結果中，低收入群體有65%左右的人認為氣候變遷是一個緊急問題，中等收入群體有68%認同這個理念，高收入群體則有72%的受眾支持這個想法。換句話說，這三個不同的收入族群，在氣候變遷議題上的價值觀比例很相似，然而其願意採取改變行動的意願差異很大。在高收入族群之中，有59%左右的受訪者很常選擇永續產品，中低收入的受訪者則只有44%和42%有這樣的消費選擇。

報導指出，會造成這樣的消費選擇差別，最有可能的原因是購買永續產品的價格較高，因此中低收入消費者較難購買大量的永續產品。德勤的調查結果中顯示，有53%的低收入消費者指出他們無法購買永續產品的主因就是價格太高，而高收入族群中只有32%有這種想法。同時，有25%左右的高收入受訪者家庭是利用可再生能源供電，這個數量是中低收入者的2倍。

除了消費選擇差別之外，這三個消費族群在職場決策與轉職選擇方面也有所不同。有46%的高收入受訪者指出，他們正在考慮轉換工作，轉往更加永續的公司，中收入受訪者只有20%願意做這種選擇，而低收入族群甚至只有13%願意轉往更永續的公司。

對此，德勤全球消費行業領袖Leon Pieters指出：「我們的研究突顯了人們對於氣候變化的關注和採取行動意願之間具有不對稱性，並試圖找出造成這種結果的原因。研究結果顯示，大多數人都認為氣候變化是一個關鍵問題，並希望採取措施解決，但在成本上升、經濟衰退擔憂、地緣政治緊張局勢、COVID-19的長期影響等因素下，有太多人無法做出改變。」

資料來源：ESG Today

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