OpenAI內部分歧！解僱Sam Altman事件的AI生存危機

編譯／莊閔棻

Sam Altman被解僱的事件似乎是矽谷更廣泛分歧的最引人注目的體現。Altman被聊天機器人ChatGPT開發商OpenAI解僱一事暴露該公司高層領導人在如何遏制人工智慧（AI）帶來的生存威脅方面存在分歧。日前，OpenAI突然無預警宣布，Altman已被董事會解除 OpenAI 執行長一職，引起震撼。

Altman VS. 董事Ilya Sutskever

據外媒報導，比起Altman讓OpenAI在AI軍備競賽中保持領先地位、追逐大量資金和快速發展的目標。OpenAI 聯合創始人、首席科學家、董事會成員 Ilya Sutskever則因為更重視AI對社會構成的潛在威脅，更願意謹慎行事。Sutskever是Altman 解僱事件中的中心人物之一，也是通知Altman他將被解僱的人。

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Sutskever創建「超級聯盟」

據悉，OpenAI的「超級聯盟」團隊也是由Sutskever創建的，該團隊負責確保未來版本的 GPT-4、ChatGPT 背後的技術不會對人類造成傷害。而另外兩名OpenAI 董事會成員，喬治城大學安全與新興技術中心主任Helen Toner和科技企業家Tasha McCauley，也支持確保AI的進步與人類的最大利益的有效利他主義（Effective Altruism）運動。

AI世界的兩派論點

有效利他主義

Altman的解僱這並不是第一次這種關於AI危險的分歧導致人們離開公司。一直以來，對於AI發展都分為兩派。一派是受「有效利他主義」影響的「末日論者」。他們認為，如果不加以控制，人工智慧會為人類帶來生存風險，因此主張更嚴格的監管。

有效加速主義

另一派則是擁護「有效加速主義」（Effective Accelerationism）的「嬰兒潮世代」，這些人淡化對AI災難的恐懼，並強調推動AI進步的潛力，認為更嚴格的監管只會阻礙發展。「有效加速主義」主張應該加速現有的社會、經濟或技術過程，以達到某種目的或結果，是一種將生物、物理、經濟和社會理論整合在一起的哲學思想和政治和社會理論觀點。

Altman雖然看似處於中間，卻更偏向積極發展一方。雖然Altman一直都公開呼籲建立「護欄」確保人工智慧安全，但同時他也不斷推動OpenAI開發更強大的模型並推出新工具，如供用戶建立自己的聊天機器人並放上應用程式商店販賣。早先，當Altman談到即將到來的GPT-5時，就暗示OpenAI正在建立一個上帝般的科技，並將AGI 描述為「天空中的神奇智慧。

OpenAI要求Altman回歸

目前OpenAI正受到不少投資者的施壓，要求讓Altman回歸。他們擔心Altman的離去將讓公司失去大量人才。知情人士表示，Altman對於是否要回歸「感到矛盾」，而若是真的當回執行長，他希望進行重大的公司改革，並建立一個新的董事會和治理結構。

參考資料：Insider、Yahoo News

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