「請對我們狠一點！」英特爾執行長陳立武想拆掉舊文化 重新贏回工程師
記者 鄧天心／綜合報導
「請對我們狠一點，拜託講實話。」美國時間3月31日，英特爾（Intel）在拉斯維加斯舉辦的「Intel Vision 2025」年度大會上，新上任才不過半個月的執行長陳立武（Lip-Bu Tan）一開口就不藏話，他知道，今天的英特爾已經不是過去那個「晶片王者」，而他自己，也不是來粉飾太平的。
從這場演講可以看出來：他是來拆掉過去那套「只靠品牌吃老本」的系統，重建一個工程師想留下來的英特爾。
陳立武自3月12日正式上任以來，便密集拜訪英特爾的主要企業客戶，包括亞馬遜、微軟與 Google Cloud，目的在於深入了解市場真正的痛點，他指出：「英特爾的問題不只是技術落後，而是我們沒能及時聽懂客戶的聲音。」他主張企業文化必須從行銷導向轉為工程導向，落實「把事情做好比說得好重要」。
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市場地位急轉直下 誰都看得出問題
英特爾這幾年的表現大家都看在眼裡，根據《Reuters》報導，這家公司曾經在個人電腦與資料中心伺服器晶片的市佔率都超過90%，幾乎一統江湖，但近幾年，面對台積電在製程技術上的飛躍、NVIDIA在AI晶片的稱霸，英特爾卻原地踏步，甚至退後，2023年NVIDIA在AI訓練晶片市場佔了超過八成，而英特爾的存在感，幾乎為零。
陳立武沒裝沒演，他直接承認：英特爾「遠遠沒達到客戶的期待」，而這就是他接手的起點。
「少承諾、多實現」：收斂嘴巴 才有實力講話
陳立武這次的戰略核心，是他口中最常出現的一句話：「Underpromise, Overdeliver（少承諾、多實現）。」這句過去是他在創投圈與任職Cadence執行長時最知名的座右銘，如今也成為他對英特爾內部團隊的第一個期許。
老實說，過往英特爾在推出新產品上面比對手慢一大截並不是業界秘密，英特爾過去在10奈米製程、伺服器晶片推出與晶圓代工時程上，皆落後競爭對手至少12至18個月，這段「時間差」重創了英特爾聲譽，2022年全年股價下跌近49%，市場對其「說得多、做得慢」的批評甚囂塵上。
陳立武上任後立刻踩煞車，要的不再是行銷部的口號，而是工程團隊的實際交付，他說：「請誠實對我們說，我們不怕被批評。」
工程師才是主角 董事長變成後勤部
過去英特爾的問題，不只是製程技術落後，更深層的是內部文化僵化，讓真正想創新的工程師「做不下去」。
根據《The Verge》針對內部人資報告的揭露，英特爾自2020至2023年間高階工程主管流失率達到17%，其中不乏跳槽至NVIDIA與TSMC的核心骨幹，陳立武點破：「我們不是找不到人才，是讓人才留不下來，這不是招募問題，是文化問題。」
為此，他將啟動一系列文化重建，包括取消冗長行政流程、提高工程師決策自主權，以及設立類似新創公司的內部創新單位，「我的週末都跟工程師、架構師待在一起，他們有超棒的想法，想改變世界，而我想跟他們一起做事。」這不是客套話，而是他真的相信工程師才是這間公司重生的起點。
重設產品哲學「從inside-out轉為outside-in」
在產品策略上，陳立武也要「從根動刀」，過去英特爾的開發邏輯是inside-out，也就是內部先定規格，再推給市場，但現在，他主張反過來——從市場需求出發，再設計硬體。
這種「outside-in」的哲學轉向，將完全改變英特爾的產品開發流程，他更進一步指出，未來所有晶片設計都要以軟體為核心，先想清楚應用場景與AI架構，再來設計硬體支援。
根據內部簡報內容，英特爾將強化18A製程與未來14A節點的資本投資，加速代工事業、AI晶片與伺服器運算的研發進度，以對抗台積電與Samsung在先進製程的壓力。
資源集中、退出非核心：讓每一分錢都用在刀口上
另一個重點，是公司結構的瘦身。
針對近年虧損與負債擴張問題，陳立武表示，他的第二個優先任務就是強化資產負債表，他透露，公司將「果斷剝離非核心業務」，並強化代工與伺服器業務這兩個未來成長引擎。
根據《Bloomberg》數據，英特爾2023年營收年減20%、自由現金流為負140億美元，創下近十年來最差紀錄，市場普遍預期，英特爾將退出低毛利邊緣設備與部分舊型PC晶片線，專注18A製程、AI與代工業務。
陳立武宣布，英特爾將退出非核心業務，集中資源投入AI與軟體2.0平台建設，他說：「我們不再做『什麼都做一點』的公司，而是要專注幾個能打贏的戰場。」
這個策略與目前蘋果、微軟、Meta所主張的「AI + 硬體共設計」趨勢不謀而合，英特爾也計劃將資源延伸到humanoid robotics（人形機器人）市場，意味著其 AI 晶片與邊緣運算方案未來不只打伺服器，也可能打進製造、軍事、甚至智慧家庭領域，對Boston Dynamics、Tesla Optimus等企業而言是一種潛在威脅，也為全球機器人供應鏈帶來變局。
「我愛這家公司，我無法只是站在旁邊看著它沉淪而什麼都不做。」當被問到為何在68歲時接下這個壓力山大的職位時，陳立武這麼回答，這份真誠，或許正是英特爾目前最需要的氣質。
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