用 ChatGPT 找工作   該做和不該做的

編譯／夏洛特

隨著人工智慧（AI）新創公司OpenAI對ChatGPT進行更新，現在配備了 GPT-4o 的 ChatGPT 免費版本，已經可以使用網路資料幫用戶搜尋職位列表，讓該AI聊天機器人成為個人招聘專員，簡化求職流程。

分配角色

為了獲得最佳結果，為 ChatGPT 提供特定的角色非常重要，柏克萊學院（Berkeley College）AI委員會主席 Jason Gulya 就強調，指示機器人「充當教授」或「充當行銷專業人士」可以顯著改善其反應，只要以清晰的說明開始提示並概述所需結果，使用者就可以更有效地自訂聊天機器人的輸出。

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分享履歷

為確保聊天機器人能夠將用戶資格與相關職位清單相匹配，分享履歷也很關鍵，只要在初始提示中，加入自己最相關的經驗，並要求 ChatGPT 只建議自己有資格申請的工作角色，就可以提高建議的準確性。

檢查回應

ChatGPT 等AI驅動的工具有時會產生事實錯誤的「幻覺」，一但遇到有問題的訊息，建議要求機器人驗證其回應，並提供更多引用的連結。

後續步驟指南

除了找工作之外，ChatGPT 還可以在整個申請過程中提供協助，包括幫助起草求職信、客製化履歷、識別相關聯絡人，及起草給潛在雇主的資訊等，並提供任何進一步資訊。

警告

雖然 ChatGPT 在求職方面提供了大量幫助，但專家也警告，不要在申請過程中過度依賴AI。 Z 世代職業專家、職業諮詢公司 Fairy Job Mother 創始人 Shoshana Davis 指出，很多雇主都收到了大量「相同的」求職信和申請回復，而招聘公司 Robert Half 的區域總監 Michelle Reisdorf 也強調，AI應該是用來增強、而不是取代製作工作申請資料的。

Davis 建議，使用 ChatGPT 建立文件、提供想法和產生草稿，但警告不要完全複製和貼上回應，要使用AI作為幫助求職的工具而不是完全取代。

參考資料：MSN

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