AI未來的好與壞  西雅圖跨產業創新交流

編譯／黃竣凱

人工智慧 （AI）正在迅速重塑我們的世界，但對社會的全面影響仍不確定。 為了解決AI的前景和危險，來自企業、非營利組織和藝術等各個領域的代表，就在一場於西雅圖歷史與工業博物館舉辦的創新交流活動上，分享了對AI的未來及其對邊緣化社區的影響的見解，探討了AI在加速創造力、改善教育和醫療保健以及促進社會變革方面的潛力，並對AI開發和實施中固有的道德考慮和偏見表示擔憂。

該害怕AI還是控制它的人類？

對於AI來說，可怕的可能不是該技術本身，而是使用它的我們。Smartsheet 的 DEI 副總裁 Amelia Ransom 就警告說，「我並不害怕AI，我害怕的是人類。」

更多新聞：最好的開放式模型之一  Meta 強勢發布 Llama 3

如何向學生傳授AI？

為使學生能夠負責任地理解和利用科技，華盛頓州公共教育總監Chris Reykdal也強調了對學生進行AI教育的重要性，並表示，「為了賦予學生權力，他們必須了解這些演算法的內容，同時知道那個盒子裡裝的是什麼。」

誰可以使用AI模型和演算法？

為確保大家都能公平地使用AI模型和演算法，Google研究科學家Stefania Druga則強調了強大的資料治理的必要性，並表示，「資料治理問題是一個大問題，如何控制誰可以看到資料和模型，這方面還有很多工作要做。」

AI的生產和使用有哪些異化？

雖然AI無所不在，但對於很多人來說，這就像是一個又近又遠的技術，很難有全面的了解，西雅圖大學政治學副教授Onur Bakiner就表示，「許多個人和社群都對AI感到非常疏遠，並對其所做的事情感到困惑。」

AI偏見如何反映社會偏見？

Intentional Futures 教育總監Alison Gazarek則強調，為反映社會的多樣性和複雜性，有必要解決AI中的偏見，並表示，「我們必須為AI和支援AI的產品創造輸入，這些輸入本質上與我們一樣細緻入微、多樣化和複雜。」

如何為邊緣化社群建構AI？

華盛頓大學博士生兼學生主任Jay Cunningham 主張採用協作設計流程，讓邊緣社群參與塑造AI技術，並認為，只有與最邊緣化的群體合作設計技術，才能塑造一個更以正義為導向的未來。

會改變工作方式嗎？

Salesforce 的產品經理Orlando Lugo則是設想了一種由AI支援的重新構想的工作模式，挑戰傳統的就業觀念。他說，「每週工作 40 小時、為單一雇主工作，這一切都可以重新想像。」

如何幫助藝術家？

此外，AI也可以在藝術工作上幫很多忙。電影製片人 Baylee Sinner就強調了AI工具在加速創作過程方面的潛力，並表示，「這部電影的製作大約花了七年時間，但如果使用AI工具，可能會節省很多年的時間。 」

AI的人為因素是什麼？

波音公司專案經理Jamar Montgomery則強調了AI開發和使用中的「人為因素」，並敦促在技術應用中考慮道德因素，和Smartsheet 的 DEI 副總裁 Amelia Ransom一樣，Montgomery也指出，「我們並不害怕技術、害怕的是彼此，是人們決定該如何應用此技術。」

參考資料：geekwire

瀏覽 423 次