進大公司不再是唯一追求！研究顯示Z世代積極擁抱創業，且TikTok還成為重要的創業資源
先前微軟在研究中發現，COVID-19後，朝九晚五的辦公模式漸漸退場，也發現上班族的工作時段「額外」在睡前出現高峰期。除此之外，最新研究還指出，Z世代（14～24歲之間的人）的年輕人們已不再追求畢業後進入大企業為目標，而是白手起家，獨立創業。
根據微軟在6月發布的《小型企業心態報告》，他們對1,000個擁有24名以下的員工的小企業主進行了調查。數據顯示，有將近三分之二 （62%） 的Z世代表示他們已經開始或打算開始自己的事業，且根據美國政府的數據，在2021年，就有540萬名美國人提交了創業申請。
Z世代的企業主更致力於社會公益
Z世代的人們正在經歷著與千禧時代（25～43歲之間的人）不同的忙碌，大多數的Z世代企業家身兼數職，調查結果顯示，91%的Z世代小企業主在上午9點至下午5點以外的時間有額外的工作，81%的Z世代小企業主則在休假期間工作。
隨著世界持續經歷長達2年多的疫情，以及社會層面的巨大變化，微軟團隊發現Z世代的企業家更致力於回饋社會，39%的Z世代企業主將社會公益列為企業三大業務之一，研究數據顯示了「行善效應」。
有一半的Z世代小企業主（50%）將社會公益列為他們的優先事項，雖然88%的小企業主將財務穩定列為首要任務，77%將業務增長列為首要任務，但Z世代小企業主中，似乎不再像過往那樣占有絕對的優先級別，以財務穩定為目標的年輕企業僅占73%，增加業務為目的企業也只有65%。
TikTok是Z世代最受歡迎的創業資源
TikTok目前是Z世代企業家的創業資源，Z世代相信其他途徑也可以實現他們的目標，有78%的Z世代小企業主認為，接受大學教育對於經營自己的企業並不是很有必要，微軟團隊發現，有三分之一（33%）的小企業主在TikTok找尋商業建議。而Z世代在這個數字是驚人的65%。
在調查中還發現一件有趣的現象，有61%的Z世代年輕人選擇創業有一部份的原因是希望可以提早退休。但根據《CNBC》報導，小企業主通常很難賺到自己的退休基金，以目前世界的通膨情形與疫情肆虐，更多的企業主面臨到的是更大的財務壓力。
隨著小企業持續增長，我們可以期待Z世代及他們的創業精神和非傳統思維推動未來的發展，而現在只是剛開始。
文：黃翊禎 / 責任編輯：吳秀樺
※本文授權轉載自數位時代
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