唯一不變就是變！安邦生技：安於現狀 莫入此門
記者／陳士勳
以發展創新癌症療法為理念，擁有豐富藥物開發專業經驗的「安邦生技」（AnBogen Therapeutics），談到從事新藥研發所具備心理素質和調適，其人資主管楊菁菁認為求職者要能接受環境變化，「唯一不變的邏輯就是變，要覺得變是很理所當然的事和現象。」
安邦生技提到從事新藥研發得須建立的心理建設。示意圖：123RF
楊菁菁表示，安邦生技已有ABT-101、ABT-202、ABT-301及ABT-401等4項研發中藥品，期許解決不同罹癌病患的治療需求，然而，由於病人每天狀況都不一定，也導致非常多變數，「不同劑量或是做實驗都可能會有前所未有情況發生，得要勇於挑戰。」因此，若喜歡「例行性工作」的求職者，可能在該方面會較難以適應。
除了多變工作環境，楊菁菁指出，嘗試新藥研發需不斷累積新知識，畢竟新藥研發有許多公司都在經營且力求突破，勢必得觀察不同品牌所推出新藥，「避免和其他公司的研發產生衝突和重疊，所以得積極主動學習新知識。」同時不設限工作範圍，比方像是RD（Research and Development），也就是研究開發人員，不代表工作內容都是100%為RD，多少也需要專案管理和財務方面知識。
楊菁菁強調，如果求職者有意踏進新藥研發領域，抗壓性更是不可或缺，「畢竟新藥研發不像既有藥物，有一定SOP或流程可循，或是前面有人做過，但成效不好。」中途肯定會遇到不少失敗和挫折，但如何將壓力化為日後成功研發新藥的助力，更是重要關鍵因素。
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