內部分歧不斷加大！Google執行長遭員工質問

編譯／莊閔棻

在最近Google舉行的TGIF全體會議上，員工對執行長Sundar Pichai和公司高層提出一系列具有挑戰性的問題，反映領導層和員工之間日益加深的分歧。這些會議曾經是開放和具有良好互動的，現在卻是預先編寫好的，缺乏過去的坦誠參與。其中，員工提出的主要擔憂包括領導層與員工之間的緊張關係、對潛在裁員的焦慮，及對AI快速發展的不滿。

內部裂痕

據外媒報導，Google員工質疑領導階層是否意識到公司內部的裂痕，並呼籲採取行動重建相互信任。鑑於裁員威脅迫在眉睫，一些人對Google未來的計畫表示沮喪，批評公司內部裁員缺乏透明度。員工表示，他們從外媒得知的資訊甚至比從公司得到的資訊更多。儘管Pichai努力團結員工並讚揚Google的AI措施，但員工仍不買帳。

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Pichai的回應

在會議上，Pichai則為最近的裁員辯護，表示這是「消除層級以簡化執行並提高速度」的一種手段，但他也承認，公司在處理裁員方面還有改進的空間，並聲稱大多數員工不會受到重大影響。他強調，為提高公司效率，精簡不必要的部門並消除官僚主義是必要的，而且Pichai也相信，裁員可以讓公司轉而「投資很棒的產品」，因此公司會「解決這個問題」。

員工對AI發展感到擔憂

另外，公司將生成式AI快速整合到各種產品中也引起員工的擔憂。對此，Pichai則將AI的轉變與網路或行動技術的出現等進行比較，強調這些變化的深刻本質，指出擁有清晰願景和策略對成功整合AI的重要性。Pichai表示，「如果你不這樣做，其他人也會這樣做，所以這是一個非常重要的時刻。」

未來的挑戰

但Pichai也清楚知道，前方將有許多挑戰。Pichai指出，「我們正在經歷一個充滿不確定性的時刻，但世界上大多數公司也都一樣。在Google，我們還沒有經歷過這樣的階段，但我們將努力度過。」

參考資料：The Verge

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