Google前產品經理：進職場前應該知道的10件事

編譯／黃竣凱

Google前產品經理Charlene Lee大學一畢業以後就進入Google工作，可以說是前途一片美好，但開心歸開心，Lee也說，雖然離開學校帶來一種新的、壓倒性的自由，但為了在比她年長、更有經驗的人中並脫穎而出，Lee吃盡苦頭，而那時卻沒有人給她第一次進入職場的指南。

因此，現在，她想分享一些她希望在她職業生涯開始之前別人能告訴她的事，包括管理精力比管理時間更有用，以及人生要跟自己比而不是跟別人比等。

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• 找到一個好的導師

Charlene Lee指出，當他剛開始職業生涯時，「擁有一個好的導師」非常重要，而找到一個好的導師也是自己的工作。向一位好的導師學習就像一項投資，好處將能一直持續增長。

• 找自己的價值而不是遵循別人的路

許多人都會認為，自己只要和「大家」一樣遵循著進入大學、找到一份好工作、升職、成為公司高層，就能一帆風順。但Lee就說，她花了近十年的時間強迫自​​己不走「正確的道路」。 而在她一生中最重要的決定中，最好的決定都是由她的直覺，而不是其的大腦驅動的。 Lee說，雖然她的決定當下不一定是「最有意義的」，也不一定有對其職業生涯立即的好處，但當她往回想她都會發現是這些曾經的決定成就現在的自己。

• 用自己的標準衡量自己

Lee也提醒大家說，不要和別人比，而是要和自己比。她說，若是選擇不同的路，並看著同齡人不斷進步，而她卻沒有，感覺就像是一個巨大的挫折，但只有堅持才能走向自己想要的路。

• 有計畫的學習而不是過度計畫

Lee說，雖然要有計畫，但不能過度計畫，要對身邊的機會敞開心胸才能收穫更多。Lee表示，當事情不可避免地不按計畫進行時，過度計劃就帶給她很多壓力，讓她對自己過度嚴格，而失去信心。而當事情都超出自己的控制範圍時，她就會計畫更多的計畫，導致矯枉過正。

• 主動出擊

Lee表示，一開始，她常常因為沒自信而不敢介紹自己和提出意見，但後來她發現只有自己爭取才會有機會，因此可以勇敢一點，並主動提出想法和幫助，與他人建立關係。

• 承擔風險並出現

Lee說，以前她也不敢對很多事公開分享自己的想法，但後來她發現，分享自己工作成果的人不但能更有效地實現自己的目標，讓人們會記得他們是誰，還能進而將他們推薦給其他人。相較之下，保持安靜，雖然可能不會得罪人，但也可能被遺忘而使自己失去機會。

• 將你的團隊視為朋友

Lee說，只有真正的敞開心胸與團隊的人們建立關係，進行交流才能建立信任。不只是交流工作上的事，而是要真誠的和所有人交流，並關心大家。

• 管理精力，而不是時間

Lee表示，管理自己的精力比起管理自己的時間更有意義，還更可以高效地利用時間。Lee就提到說，當她按表操課時，雖然事情都完成了，但讓她感到疲憊不堪，而且時間好像還變少了。她說，只有排好自己的事項的先後順序，並將精力花在自己真正在乎的事上才真的有意義。

• 明確告知大家你的行動目標

Lee說，當她沒有明確地告訴大家自己想做什麼時，她所說的一切都不會引起聽眾的注意，因此，為了讓其他人接受自己想法，她需要讓其他人覺得自己也是旅程的一部分，並用故事或是數據來激勵其他人。

• 慶祝你的勝利

Lee指出，當人們實現目標時，自己永遠不會像你想像的那樣快樂，因為頭腦會適應你當前的情況，而這就會造成自己對自己的進步不滿意，並感覺自己像個冒名頂替症候群而無止盡的循環，到最後把自己搞的疲憊不堪。因此，要記得慶祝自己的成功，以記住自己過去的勝利，並堅定克服當前挑戰的信念。

參考資料：Insider

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