能在家工作減薪也願意！員工真的不想回到辦公室

編譯／莊閔棻

員工們似乎真的不想回到辦公室上班，有些人甚至還願意為留在家工作大幅減薪。一項在遠端工作者的交流平台Fishbowl上，討論員工願意為在家工作減薪多少的貼文中，許多留言者都表示，如果可以永久在家工作、減省長時間通勤時間和金錢，他們願意接受減薪。

據外媒報導，比起更高的薪水，員工們似乎更重視工作的靈活性。有兩名 Fishbowl 用戶就表示，他們最多願意減薪 15%；一位在美國利寶互助保險集團（Liberty Mutual）工作的用戶則說，他願意接受高達 20%的減薪，而另一位在全英房屋抵押貸款協會（Nationwide） 工作的用戶則表示，為永久在家工作，他願意減少10,000 美元的年薪。

加薪可能也沒辦法讓所有員工重返辦公室。在另一篇詢問員工，若是「加薪 50%」，他們是否願意每週回到辦公室工作四天的貼文中，雖然有大多數留言者表示願意，但仍然有一些員工不願意。

有一位用戶就表示，為加薪而失去在家工作的特權「不值得」。另一位則說：「生活中有比金錢更重要的東西。雖然我賺的錢不多，但只要足以讓我遠離辦公室，並過著比去辦公室還更好的生活就可以了。」他還提出進辦公室的缺點，包括降低工作效率、增加通勤時間、健康狀況惡化、沒有時間和愛人相處，以及精神疲勞等。

員工願意放棄數千美元工資在家工作並不新鮮。早先，一項在工作場所討論網站 Blind 上發布的民意調查也顯示，如果能夠完全遠端工作，多數員工都願意減薪 10% 到20%。 華盛頓郵報和市調公司易普索的一項民意調查則顯示，55% 居住於偏遠地區的美國員也願意減薪以繼續在家工作。

隨著 Salesforce 和亞馬遜等公司開始要求員工返回辦公室，員工的反彈也隨之而來。疫情過後，很多員工都不願意再度回到辦公室上班。

參考資料：Insider

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