Uber 首席執行長建議職場新人：不要過度計畫

編譯／夏洛特

Uber 首席執行長Dara Khosrowshahi建議剛入職場的新人：保持開放的心態，不要過度計畫，因為「你永遠不知道會遇到什麼機會」。Khosrowshahi認為，多數年輕人都過度規劃自己的職業生涯，導致他們帶有偏見，只看到與自己計畫一致的東西，而忽略其他所有和自己想法不同的事，錯過很多機會。

據外媒報導，Khosrowshahi 的建議源於他的自身經驗。Khosrowshahi 於 1990 年代初在投資銀行 Allen & Company 開始他的職業生涯。當初，在一項收購派拉蒙（Paramount）影業的交易中，剛出社會、還只是初級分析師的Khosrowshahi被迫直接對福斯廣播公司（Fox Broadcasting Company）創始人Barry Diller報告。

一開始得知消息時Khosrowshahi非常慌亂，他認為自己還不夠資格與一位公司負責人一起工作。但後來他改變他的想法，全心投入為Barry Diller工作。儘管最終Diller沒有收購派拉蒙，Khosrowshahi卻在 1990 年代後期離開Allen & Company，加入Diller的美國網際網路公司 IAC集團。Khosrowshahi說，當時他想的是：不管我需要和誰一起工作，我就全心和他合作，把工作做好。

Khosrowshahi 表示：「我曾經計畫要一生都留在 Allen。但我的經歷告訴我，對可能性和機會持開放態度很重要。然後要在有機會時，全力以赴。」他進一步解釋說：「如果你不得已需要完成某事，那就全力以赴。做你需要做的，然後再多做 50％，讓大家對你刮目相看。但同時也要睜大眼睛、保持開放的心態，因為你永遠不知道會發生什麼事，遇到什麼人。」

IAC於 2001 年收購智遊網集團（Expedia）。四年後，Khosrowshahi 成為這家旅遊預訂公司的首席執行長。2017 年，Khosrowshahi離開智遊網，成為 Uber 的首席執行長。

參考資料：Insider

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