Sam Altman：遠端工作是科技界大錯誤

編譯／黃竣凱

人工智慧新創公司OpenAI的首席執行長Sam Altman反對遠端工作。他表示，在辦公室工作的員工擁有創造力，可以創造新的產品，而遠端工作則會造成混亂。他還進一步補充說，我們仍然不具備讓人們完全遠端工作所需的技術。

根據外電綜合報導，當在一場支付服務提供商Stripe舉辦的談話中，談到遠端工作時，Altman表示，他認為遠端工作只是一種嘗試，而現在這種嘗試已經結束了。

這位首席執行長指出：「我認為在很長一段時間內，科技行業最糟糕的錯誤之一是，每個人（認為他們）可以永遠完全遠端工作，以及新創公司不聚在一起，不會有創造力的損失。（對此）我想說，實驗已經結束了。」

除了稱完全遠端工作是一個「錯誤」和已經「結束」之外，奧特曼還指出，在保持工作場所的創造力方面，是技術問題阻礙了這一流行趨勢實現其全部潛力。他說：「（我們的）技術還沒有好到人們可以永遠完全遠端（工作），特別是在新創公司。」在討論到辦公室工作對創業公司的重要性時，Altman就指出：「產品越是不明確，越是早期，團隊需要當面磨合的時間就越多。」

這並不是Altman第一次提到他對遠端工作的看法。在2023年1月份的一則推文中，他就指出：「那些急於實現永久全面遠端工作的公司犯了一個大錯誤，（因此）裂痕開始顯現了。」但儘管如此，他還是有例外。因為在後續的回應中，他又提到說，一些OpenAI最優秀的人才正在遠端工作。

不過，Altman也不是第一個反對在家工作的人。隨著疫情趨緩，很多公司的負責人都開始對遠端工作發表意見。在1月時，曾經是遠端工作熱心支持者的Salesforce首席執行長Marc Benioff就指出，疫情期間僱用的員工正面臨「更低的生產力」的問題；同時，在3月份的一份裁員通知中，Meta首席執行長馬克祖克柏也暗示說，遠端工作的員工比辦公室的員工效率更差；而最近，據稱，新上任的Lyft首席執行長David Risher也在4月時，更改了公司的靈活工作政策，並規定員工每週要在辦公室工作3天。

參考資料：Business Today、sfgate、tech.co

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