回公司上班？蘋果對混合工作進行員工調查

編譯／莊閔棻

就在蘋果首席執行長提姆庫克要求員工回到辦公室上班後，該公司在美國時間4月26日早上7點向公司員工發出了一份調查，詢問他們對混合工作和公司文化等的看法。

根據《Insider》的報導，在信件中，蘋果表示，他們邀請其員工參加蘋果公司的員工調查。透過這項調查，員工有機會分享自己對一系列主題，包括蘋果文化和價值觀、領導力、經理和團隊、職業發展、工作和合作的方式的保密反饋。員工可以在4月28日之前，花10到15分鐘回覆調查。

一位熟悉此事的人表示：「大多數問題都集中在關於遠端工作日的工作情況、在辦公室工作日的工作情況，以及這些問題的變化上。」他表示，根據他聽說的，「我認為（人們）對遠端工作的反應一直是積極的，而對在辦公室內工作是消極的」，因為「長時間的通勤和頻繁的分心會導致效率下降。」

這家iPhone製造商的調查是在其威脅，要開始對不進入辦公室的員工發出升級的警告後的幾週進行的。去年夏天，蘋果要求公司員工從2022年9月5日起，要在選定的三個日子進辦公室工作，包括星期二、星期四，以及由團隊領導選定的另一個日子。

當時，一群名為「蘋果齊心」（Apple Together）的員工對這些計畫進行了反擊，並在推特上分享了一份請願書，稱員工已經證明他們可以遠端完成 「出色的工作」。

參考資料：Insider

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