【職場二三事】事前準備面試問題　從容應答不慌張

編譯／龔鈺翔

求職面試是應徵者與公司相互了解的認識過程，所以如何在極短的黃金30秒至90秒，讓應徵者表現出專業、人格特質，還有清楚的表達能力，是需要經過充足的練習與長期準備。你是否已經準備好最適當的回答方法？以下整理出問答技巧告訴你：

1.你為什麼對這份工作感興趣
這個問題也許多職場小白會有點棘手，原因是你對當下公司與職位還不夠深入了解，不過你可以在面試前做些功課，回答的重點有兩個方面，一個是公司、一個是自己，透過這些問題可以展現你對公司職務的理解，在自己的方面可以試著讓面試官了解你過去經歷，並引發你的求職動機，好讓你能夠做好準備回答本問題。

你可以花些時間找尋公司與職位的描述細節，確定公司宗旨以及公司想要什麼，並向面試官說，你如何思考該職位的具體需求，在過程中也可以多使用該職位專業術語，營造出你是這職位的最佳人選。

2.你的優點是什麼？
這問題是很有挑戰性的，要使面試官聽起來自信且不自傲，在回答之間取得適當的平衡。不過你要分享的優點不一定要與工作上有所相關，但是你應該了解到雇主與面試官想要聽什麼。
你也可以多強調你與團隊合作的效率，因為在業界與公司最講求合作能力。

3.你的缺點是什麼？
這個問題隨著你在職場歷練而改變，你可以誠實告訴面試官一個真正的弱點，分享你正在努力改進的領域或是具體方法。

4.你的薪資待遇多少？
如果你是第一次面試，那麼這個問題就需謹慎回答，你可以反問面試官，我的經驗水平是否符合這工作的薪資範圍？

5.短、中、長期目標
這是常見的面試問題，但可能較難提早準備，因為你還未與面試官和雇主面試，所以還未能從他們口中得知所關注的優先事項與細節。

不過，你如果想先制定與準備如何回答，你可以運用戰略目標來制定短期、中期、長期你會做些什麼樣的計畫，如何達標等。

資料來源：usnews

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