女性職場參與度低 葉妍伶：國內女性科技人才庫足夠

記者／陳士勳

女性科技人才已成台灣科技產業不可或缺的力量，「Girls in Tech台灣分會」會長葉妍伶，出席由「1111人力銀行」、「科技報橘」共同主辦的「科技女力論壇」，說明國內女性職場參與率偏低，已成國安危機，但臺灣其實擁有豐富的女性科技人才庫，因此女性得更有自信，讓企業看見妳的個人能力。

Girls in Tech，簡稱GIT，為象徵女力在全球科技領域中崛起的代表性組織，2015年成立台灣分會，經常舉辦創業分享會，並開設線上課程、提供企業內訓等計畫，厚植女性在科技業的實力，現任台灣分會會長葉妍伶，曾擔任國家元首口譯，及前往矽谷創業，成立軟體科技公司等經歷，更時常提倡科技女力的重要性。

葉會長表示，行政院主計總處提供資料顯示，國內女性職場參與度，在25-29歲是高峰，但在結婚後會下降，甚至懷孕育兒階段，有嚴重大幅下跌的情況，「女性勞動率降低，也是另類的國安危機。」

葉會長分享，女性無意就業可整理出做家事、照顧未滿12歲子女、照顧年滿65歲長者家屬、照顧失能家屬、結婚或分娩等5種原因，其中結婚或分娩，以30-34歲居多，照顧長者比率，則在40-44歲開始有明顯增加，「歐美國家的婦女會在40-50歲會回職場，但台灣婦女卻因照顧父母或公婆而離開職場。」

「女性科技人才絕不是稀有動物！」葉會長觀察，現在許多知名女校如北一女中、新竹女中、台中女中、台南女中也都開設不少理科的菁英班，「我們可以看到國內女性科技人才的人才庫，是相當豐富的。」

葉會長鼓勵女性勇敢踏進職場，認為女性無法晉升高階主管，大都是未建立高階管理思維和知識，「要讓企業看見你所提出的建議和想法，是攸關公司的高階決策。」

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