迪士尼執行長：人才招聘仍凍結

和其他被科技寒冬影響的公司一樣，不久前，前首席執行長Bob Chapek才宣布了迪士尼也將凍結招聘、裁員和削減成本的計畫。然而上任不到三年的Chapek同時也因為對待員工的方式、對同性戀法案的回應，和剝奪創意負責人預算權而受到批評，使高層告訴董事會他們對Chapek的領導能力失去信心。現在，雖然Chapek被換掉了，但招聘凍結似乎不會隨之結束。

根據《CNBC》的報導，在重返公司後的第一個市政廳大會，曾擔任迪士尼首席執行長15 年和迪士尼現任新首席執行長Bob Iger表示，在重新評估其成本結構後，他不會取消招聘凍結。他說：「面對挑戰的同時，這是一個明智的選擇。目前，我沒有任何改變的計畫」。

隨後，Iger也回答了一些問題。他表示，迪士尼必須將重點轉向使其串流媒體業務盈利，而不是僅僅專注於增加用戶。他還指出，迪士尼在不久的將來不會進行任何重大收購，並補充說他對迪士尼目前的資產組合感到滿意。

Iger說，他的首要行動之一是重組迪士尼的組織結構。先前，在Chapek的領導下，內容和發行的集中決策權集中在已經被解僱的Kareem Daniel手中。Iger表示，他將與其他高層，包括一般娛樂內容主席 Dana Walden、迪士尼工作室負責人 Alan Bergman、ESPN 總裁 Jimmy Pitaro 和首席財務長 Christine McCarthy一起合作完成。

對於迪士尼的在家工作政策，Iger表示不會有太大的改變，但他也提到，他認為創意企業在員工面對面在一起時效果最好。同時，他也對迪士尼的未來抱有希望。他指出，如果他不相信迪士尼的未來是光明的，他就不會回來。（編譯 / 莊閔棻）

延伸閱讀：科技寒冬真的來了？迪士尼也準備裁員

參考資料：CNBC

瀏覽 805 次