大學不跟風招生徵才 陳文章：重質不重量

1111人力銀行關心產業人才荒現象，不僅舉辦各式論壇，討論因應之道，更響應天下2023「台灣人才白皮書」調查活動。陳文章在發表會上，做了以上的表示。

陳文章認為，學校不只照顧老師和學生，也得持續關心校友，並興建優異學術研究環境，及國際友善氛圍，「藉此吸引國外優秀學生來台就學，甚至刺激國外學者來台灣大專院校任教。」

陳文章指出，大專院校攬才得有整體戰略，而非跟風，「不是哪個領域發展興盛，大學就盡量往那個領域招生，徵聘老師，且隨之培養一批該領域人才。」強調發展領航國際的特色領域，有時人數招多，反而使學生素質參差不齊，伴隨數位發展，學生應具自主學習、數位素養的能力，才符合企業因時代變遷的需求，也能減緩少子化下，勞動力不足的問題，發揮「重質不重量」的優勢，「我們不是要招很多學生，而是招頂尖學生。」

要強化人才競爭力，陳文章觀察，不能單靠薪資，得多參與國際組織、國際合作、國際服務，及研發聯盟，「現在國內許多大學，都會組成大學聯盟，我們也希望能和國外的大學聯盟合作。」進而引進海外頂尖師資及學生。

台灣除了加值國內人才專業領域，更應在少子化下接軌國際，國際化不是看有多少姊妹校，而是希望廣邀知名國際專家學者駐訪，藉此培養學生國際思維，「甚至希望學生能在大學4年，至少得到海外實習。」

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