1111缺工策略論壇 科技人才發展中心董事長王孝慈：迅速及精準就業 提供更好服務給南台灣

南部地區青年外流一直是不容忽視的問題，在少子化的夾擊下，南部人口不斷下探，勞動力外移是就業市場的一大隱；該如何留住青年學子，讓人才穩固在南部，是非常重要的議題。1111人力銀行此次在11/23於高雄舉辦《台灣產業黃金十年系列論壇》，邀請產官學界專家一同來探討南台灣產業要如何轉型，才能精準留住人才。

1111科技⼈才發展中⼼董事長王孝慈在開幕致詞時表示，據調查，台灣人力缺工面臨前所未有的嚴重，但這不一定全是少子化的影響，也有如人才的外流及多數學校面臨招生困難的情況。1111人力銀行是個大型平台，創辦人林文雄一生致力於社會公益、社會淨化，讓社會更好；而在AI人工智慧興起時，他也發現很多產業因為科技進步所以減少人力運用，如停車場人力。

王孝慈指出，重要的是人力不等同於人才，在人才培育上面，1111發現這是個當務之急，所以整個集團傾盡所有資源，包含整個系統走向「迅速、精準」化；就業媒合在以前，大家有很多選擇，但現在面臨少子化缺工時，就會發現精準就業的重要性。

王孝慈也表示，1111配合僑委會，積極打造多語網站、發展多語系，讓僑外生及境外生能彌補各方面不足。更斥資千萬發展針對就業的九大職能星，和教育部針對就學所做的UCAN相呼應，我們願意配合各個學校進行職涯講座宣導，不但讓學生們知道如何填寫履歷，更希望在職能適性上面給予學子最大輔助。

王孝慈最後指出，不管是求職防詐騙或精準就業，都是1111人力銀行努力邁進的方向。在這次論壇之後，針對整個台灣南部產業發展，1111將給予更深入、更好的服務。

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