【第一關就 say bye 的面試經驗】beBit tech、圈圈科技、CakeResume、Dcard

圖文／林繶筳 Tina Lin

前言

「 哪裡才是我適合的地方？」

「 為什麼年資要求這麼高，還會想找我聊聊？」

想要紀錄一下有趣的面試經驗，因為這些公司都是一面就發感謝函，不然就是連第一關的機會都沒有，但還是嘔心瀝血的完成了面試作業 XD (一把辛酸淚），還是收到了罐頭訊息，但其中也包含還在等待二面的公司。

在離職之後，準備求職的過程真的是一段像是一邊放鬆又一邊煎熬的旅程，你會意識到人生還有很多可能，撇除這些職位標籤，你還可以是誰？

接下來我會簡單的記錄一下，這幾間公司我所面試的職位、他所需要的年資、以及有幾個關卡、面試當中的問題等等，如果有興趣的話，歡迎繼續看下去！

beBit tech

職位：客戶成功經理 （CS Manager）（連結）

領域：Martech / 做 CDP 和 AI 相關的產品平台

求職管道：透過 Linkedin 訊息
因為之前有參加未來商務展，所以在攤位上有認識他們的人資，因此加了對方的 LinkedIn 後，研究了他們公司的職缺，對於他們的客戶成功經理非常有興趣，因此針對這個職位進行投遞。

面試流程：

第一關 -人資
在私訊他們人資之後，便在隔天收到面試邀請，我真心覺得如果有想要的職缺，Linkedin 真的是非常棒的管道！也謝謝他們人資這麼即時的回覆！

透過視訊面試，人資詢問我為什麼想要擔任客戶成功經理？之前的工作經驗中，有哪些經驗是跟客戶成功經理有關聯的？對於公司的產品有哪些研究？

但透過問答發現這個職位的需求是有經驗的候選人會比較適合的，因為接著又問了是否有串接跟導入的經驗？並且在這個實務經驗上挖深的繼續詢問，但自己並沒有這方面的經驗，儘管之前的工作經驗在這方面都是可以再訓練的，但還是沒辦法有具體完整的回覆，因為經驗其實就那些，也不能再擠出更多…

在面試結束之後，也感謝他們願意與我面試，能透過這個機會聊聊天，也是對於這個職位更加了解，對 Martech 有更多的認識並且期待他未來的發展！

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多久收到感謝函：

差不多兩個禮拜，我其實一直在期待有二面，因為他們說有機會可以透過三個月的試用期培訓看看，但討論之後還是沒有機會嘗試，不過至少有這個機會進入面試也不錯！

圈圈科技

職位：產品經理 （PM）（連結）

求職管道：海投104 ，並且在投完的隔兩天就收到面試邀請

面試流程：

第一關 -人資
我覺得這是我在面試過程中，數一數二覺得非常會問問題的人資！所問的問題像是「為什從前一份公司離職？」「你為什麼想成為產品經理？」「你認為成為產品經理的的條件是什麼？」「為什麼想要投遞我們公司？」「有沒有什麼失敗的經驗？」「你之前的工作主要負責什麼？」「最有成就感的事情是什麼？」「心目中有沒有嚮往的企業文化？」「你心中有什麼最重要的工作價值觀？」「怎麼樣看待團隊合作？」「 有沒有在工作上解決溝通問題的經驗？」

除了以上這些，還有很多問題我忘記了XD，不過跟人資面試一小時，就真的代表來來回回真的講了很多！

在最後我也詢問他為什麼會想找我來面試？他的回覆是因為我的前一份工作經歷跟公司目前的產品蠻類似的，都是屬於 AI 相關的，對於產品有一定的熟悉度，所以如果要進來的話，熟悉的時間不會花太多，然後也看到其他的經歷也覺得蠻有趣的，因此找我來，無關年資。

真的很謝謝他那麼用心的跟我對話及回饋，其中也在面試中表明，這個職位其實是比較需要 senior 的人選，但他還是讓我感受到他對我的期待跟認可！並且立馬聯繫了另外一個 PM，因為那個產品經理當時剛好有空，所以可以直接進行二面！

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第二關- 產品經理
在人資結束過後，就切換到鏡頭到產品經理，他們公司需要兩位產品經理，現在正在找另外一位，希望找的另外一位也比較希望是 senior 的，但是雖說如此，面試我的產品經理也是非常用心，討論關於目前產品團隊的狀況，還有之後的面試會有技術考題，問我對於這方面ok嗎？我就老實回覆對於技術層面比較不熟悉 XD，「公司是怎麼訂 KPI 的？」「怎麼規劃出每季的目標？」「你有沒有直接跟工程師討論的經驗？」「 你認為好的產品經理有什麼特質？」「擔任產品經理最重要的是什麼？」還有一些資深產品經理會遇到的考題之類的，但我的年資其實也不到 1 年的時間，所以也沒辦法說更多，對於這個領域確實還有很多地方需要磨練！

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多久收到感謝函：

差不多四五天之後，就收到 104 的訊息回覆，在這個過程中也非常謝謝他們的回饋，也對於網紅媒合平台有更深的了解，之後如果有機會的話也可以繼續合作！

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