分享 15 家轉職軟體工程師面試心得

文／甄士隱

小弟是某中字輩企管系畢業，28 歲，因在製造業工作中有用到 Python 寫 Excel 報表，進而產生興趣，後來在巨匠學習 C#, Java 等語言，在 GitHub 上有寫作品集：模擬網路銀行 (.NET Core MVC)、爬蟲 (Python) 等，以下是分享有幸面試的公司，職位偏向 .Net 後端工程師，給各位參考，希望大家也可以分享想法

一、金融業

1.星展（台灣）商業銀行股份有限公司

職位：BACKEND DEVELOPER
面試：採線上多人視訊

面試官為一位HR，兩位技術主管，面試者總共有四人，有兩位是 5 年 IT 工作經驗以上，一位應屆畢業生且以上都是資工系，實力非常的不平衡，所以很緊張，每人要自我介紹，大概花了半小時以上

問題有問排序一個陣列，有包含 null 要如何排列，盡量不要用內建 function，15 分鐘內寫完，可用任何語言，我是用氣泡排序

其他問題包含 deadlock 要如何處理、抽象類別與介面的差異，有許多問題答不出來，被兩位有工作經驗的搶答，後續人資還有問些軟性問題，整個面試流程兩個小時以上超久

結果：兩個禮拜後收到 Email 不錄取通知

2.富邦金融控股股份有限公司

職位：風控軟體設計師
面試：採線上單人視訊

面試官為工程師副理、經理、人資主管
基本上沒太多提問技術問題，只針對我的 GitHub 作品集提問，如果進來要學習一個古老的程式語言，目前沒人在用

經理說這份工作主要是維護系統，若嚮往成就感高的工作可能不太適合（聽起來工作滿無趣？）

人資反而占用 6-7 成時間問一些軟性問題，遇到困難是如何解決等等

結果：隔天收到感謝函（超快XD），上面寫到他們要即戰力的人才

3.玉山商業銀行股份有限公司

職位：JAVA 程式設計師（新人／研發替代役）
面試：採線上多人視訊

其實我當初應徵的是 .NET，但似乎名額滿了，最後給我的是 Java 職位面試
面試者有四個人包括我，一位台大法律、兩位資工系，都是應屆畢業生，一起針對面試官的提問來按舉手搶答，面試官有兩位 IT 技術經理, 一位 HR

每面試者大概自我介紹 5 分鐘以內

題目不難，問物件導向，MVC，HTML 裡的 id 跟 class 差在哪，基本上我都第一個搶答，如果有人沒搶答，面試官會反問那些人其他問題，包括抽象類別跟介面差在哪等基本問題，台大法律的同學似乎讀很多書，但在實作的部分沒有我經驗多些，所以我回答得比她快和多些，其他兩個人我覺得沒有準備好，反應呆呆的

其中一題是問銀行的資安很重要，我們要如何防範？聽起來很籠統，我就把 SQL injection 拿出來講，要參數化宣告，其中有一主管點點頭，似乎很認可我的講法，其他人都沒有回答這個問題，可能這題是關鍵

HR占用時間很少，主要就開放我們問問題

結果：約四個工作天拿到 offer，(N+1)*14~17（似乎要滿一年才有，是否有人可以分享？）

4.國泰世華商業銀行股份有限公司

職位：全端工程師
面試：採線上單人視訊

面試官為一位 IT 主管，簡單自我介紹後，在逐一跟他介紹 GitHub 作品集，很少問技術問題

工作內容要開發網路銀行，包含海外個人網銀、公司內部網銀、公司官網等等，偏網頁開發居多

中間面試官有說我的邏輯測驗偏中下，要重測，還有一些軟性問題回答太少（要登入他們的系統填寫遇到困難如何處理、家庭背景——我寫家庭美滿、自我個性——我寫謹慎有耐心等等還有很多問題……）

整體我覺得是要第二次面試，因為他叫我要重測邏輯（我圖像超差XD），還有自傳要多寫，但因為我有其他 Offer，所以就不繼續上他們官網填寫了

結果：暫不繼續後續面試

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