2021 軟體工程師年度薪水報告！你該離職了嗎？
levels.fyi 按照慣例在年末的時候推出軟體工程師該年度的薪水報告，嚴選出了每一個級別給最高薪的 7 間公司，對於自己現在的薪水不滿意嗎？不妨參考這份名單，作為之後談薪水的參考。不過現實是殘酷的，別人可以不代表你可以，雖然公司通常會定義薪水的級距，但實際上在核薪的時候還是會看很多面向，比如面試表現、年資、相關經驗以及職位的稀缺性等等，所以差不多背景的人拿到的薪水是可以差很多的，千萬不要以為面了這些公司就可以拿到這麼好的 Offer，但總之就讓我們一起來互相傷害看看矽谷的高薪公司吧！
薪水計算方式
這邊的薪水計算方式為底薪 + 股票 + 過去一年拿到的獎金，所以可能會包含一次性的簽約金，以下的數字都是中位數並且以美金計價。聽到這裡你可能會覺得 WTF，所以有人可以拿到比這些還誇張的薪水嗎？歡迎來到資本主義的世界，最 Top 0.1 % 的世界不是一般人可以想像的，如果你是公司的高層，甚至一年可以領到 1000 萬美金以上！不過隨之而來的壓力也絕非是一般人可以承受的。總之這篇提到的薪水都是最高薪的公司，並不能反映大多數人的薪水，所以如果你的薪水比較低也是正常的。
初階工程師 L3
初階工程師通常是 0 ~ 2 年經驗，剛畢業的 New Grad 就是落在這個級別，位在紐約金融公司 Two Sigma 可以給到 25 萬。
中階工程師 L4
2 ~ 5 年工作經驗或是博班畢業生可以拿到 L4，這級別給最高的是去年公開上市的元宇宙公司 Roblox，可以到 33.5 萬美金，題外話，Roblox 的總部就在我以前住的 San Mateo，我是不是不該搬家？
資深工程師 L5
資深工程師通常需要 5 年以上經驗，在公司內部的比率通常小於 30 %，這也是很多公司的最終級別 (Terminal Level)，在這個級別以後你只要表現正常，就算不繼續升職也沒有關係。Netflix 可以給到超過 50 萬，FinTech 巨型獨角獸 Stripe 以 45 萬緊追在後。
Staff 工程師 L6
接下來就到了大部分的人終其一生都無法達到的級別，通常需要至少 10 年以上的工作經驗，在這個級別你會開始減少 coding 的比例，需要承擔更大的責任，負責推動跨部門甚至是影響整個公司的工程專案，這也是為什麼很多人寧願留在 L5 也不願花心思繼續往上走。LinkedIn 可以給到逼近 65 萬，Stripe 跟做外送雜貨的獨角獸 Instacart 也都可以給超過 60 萬。
首席工程師 L7+
最後就來看看公司最頂尖的工程師吧！能達到這個級別除了要有實力也要有機運，公司必須有這個舞台讓你發揮才行，做的事情會比 Staff 工程師更廣，影響力可以到達公司級別。第二名的Meta (前 Facebook) 可以給到近 90 萬，然後第一名的 Roblox 給出了讓人下巴掉了的 120 萬美金！不過我個人推測這是加上股票的漲幅才有這樣的高薪，原始 Offer 應該不太可能這麼高，歡迎拿到這麼高薪的朋友來打我臉。
美國城市排名
美國的排名跟去年基本上大同小異，前三名依舊由舊金山、西雅圖以及紐約佔據，這是美國的 Tier 1 城市，公司如果允許的話在這幾個城市之間搬遷通常不會調降薪水。
國際城市排名
國際城市依舊由瑞士蘇黎世以 20 萬拿下第一名，以色列的特拉維夫以 19 萬緊追在後！
通貨膨脹
去年我也有發文討論 2020 年的薪水報告，比較一下這兩年的報告，會發現每個級別的薪水都高了 5 ~ 10 % 以上，某種程度這也反應了通貨膨脹以及股票的增值，這幾個月也聽說有些公司如 Amazon 也因應通膨的關係調漲了內部的薪水以及給外面的 Offer，我們這幾個月在美國生活也明顯有感，餐廳跟民生必需品真的都變貴了，所以如果薪水沒漲的話，購買力真的會下降。
結論
其實我並不是特別喜歡寫薪水的話題，但是我知道大家都喜歡看，所以還是加減寫一下XD 我同意薪水很重要，但它不應該是找工作唯一重要的因素，公司的發展性、你的興趣、合作的組員以及主管也同樣是很重要的決定因素，畢竟每天你醒著的時候有一半以上的時間在工作，做得開心還是很重要的！不過薪水是唯一可以準確量化的，所以也難怪大家都會優先看，但是大部分的人會太過在意一開始拿到的 Offer，而不是這份工作的未來性，美國的薪資結構有一大部分是股票，所以如果你眼光夠好，在對的時間點加入有潛力的公司，拿到年薪百萬美金也不是不可能，我自己就曾在 Coinbase 上市前拿到 Offer，但我對加密貨幣信仰值不夠所以拒絕了，現在看來也是與年薪百萬擦肩而過，但這就是人生，錯過了這次沒關係，我下次會把握的！
本文由 矽谷輕鬆談 Just Kidding Tech 授權轉載，原文連結
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