中年轉職分享
各位好，本小魯來還之前的債了，以下就是我的工作經歷：
第一份工作：某記憶體大廠ESD
本人研究所做的主題是device modeling & TCAD，在當時的時空環境下只能選擇fab廠，但因為亞洲金融危機，GG & 大碩都人事凍結，無奈之下只能跪求學長收留，學長說了一句：「modeling &
TCAD都沒缺了，要不要試試看ESD?」從此就展開
了本小魯20多年的ESD職涯。
這間公司給了我很大的空間做想做的研究，我幾乎可以無限制的下test key來驗證我的想法，所以後來GG解除人事凍結後找了我好幾次，我都回絕了，一直到工作滿七年後….
首先是工作遇到倦怠期，每天都提不起勁來；再來是每年都會找我去聊聊的GG大概覺得我的肝不再新鮮，所以沒再找我去敘敘舊，突然開始感到恐慌，我是不是一輩子都要困在這間公司做失去興趣的事? 因為年紀有點大了(34歲)，可能沒公司要我了….
後來神奇的事發生了，大碩居然找我去面試!!!原來是他們ESD主管跳到滷肉，所以剛好有一個主管缺，本小魯當時很心動，雖然沒GG好，但至少是晶圓二哥，在小魯剛畢業時也是很秋的公司。
不過，後來考量到工作性質仍差不多，而且大碩開始走下坡，過去搞不好領得更少，再加上離職要還100多萬簽約金，想想就算了。
真正的轉捩點是某早上看星星公司，因為ESD頻頻出事，常常要派Q部門主管去客戶那邊罰站，這個主管剛好是我同學，這個同學就想起了在某一次的同學會，他有問過我ESD相關的問題，於是他就直接跟副總與總經理報告，要找我過去，這可是我千載難逢可以跳到豬屎屋的機會，馬上答應，於是次年，就在我工作滿8.5年，35歲時跳到了早上看星星公司(至於我去借錢還100多萬的簽約金又是另一個故事了)。
這告訴了我們幾件事：
- 35歲一樣可以找到夠好的工作。
- 要常常參加同學會。
- 要想辦法讓同學對你的專業留下深刻印象。
在家靠父母，出外靠同學，切記、切記。
第二份工作：早上看星星公司的IO/ESD
這算是我做的最有興趣的一間公司，不但要做ESD，還順帶做了I/O，甚而system ESD/EOS還有RMA分析也找上我，還要面對總經理突然冒出的任務，每天過的”充實”愉快，一做就做10年，要不是跟老闆鬧翻，有可能做一輩子都不會覺得無聊….
因為是帶槍投靠，所以公司算是很重視我，給我很大的空間來發揮，最大的特權就是隨時可以把tape out的project call回，就算是data
base已經傳給了foundry也一樣，因為ESD當時只有我一人，常常要到tape out時才會發現哪裡ESD沒做好，為此拉回不少project，當時的我只要一踏入APR/Layout區，所有的人都會很恐慌的問我要幹什麼，深怕他們手中的project
會被拉回….
後來因為高層人事變動，當初最挺我的總經理跟副總不是走人就是不管政事，我也逐漸跟直屬主管開始有摩擦，於是又興起不如歸去之感!有趣的是，是另一個同事出去面試時，那個公司的副總跟她說，我有同學在妳們公司，我才知道原來有我的同學在當副總，於是立馬聯絡，馬上安排跟總經理面試，然後就以45歲的年紀轉職做IO了……
這也告訴了我們幾件事：
- 45歲一樣可以找到夠好的工作。
- 要跟有成就的同學保持聯絡。
一樣，在家靠父母，出外靠同學，切記、切記。
第三份工作：仙女座的IO主管
這份工作算是我做的最大轉換之一，不但工作內容開始專精在IO上，型態也從跟內部客戶轉為眾多外部客戶，常常要開conf. call，也常常要用英文溝通，以本小魯殘破的英文，常常會雞同鴨講，只能依靠其他同事的幫忙….
其實大體上工作內容有挑戰性，與客戶討論出他們要的spec並達成也頗有成就感，就是schedule壓力重了點，畢竟是外部客戶，schedule都寫在合約裡，沒有延遲的空間。
不過，在一開始2年多的蜜月期後，一方面高層又有人事變動，再來感受到自己的專業也不受信任，於是又開始思考是否尋找下份工作。
這次比較特別的是，工作自己找上門來，因為前同事在新公司遇到不少ESD/EOS/RMA的問題，於是他向副總與總經理要求找我過去，剛好副總是我學弟，總經理是我同學，於是，在這裡工作了4.5年後，我以將近50歲的年齡又換工作了….
這又告訴了我們幾件事：
- 50歲一樣可以找到夠好的工作。
- 跟同事們要打好關係，將來變前同事搞不好可以拉你一把。
- 要在有成就的同學跟學長/學弟前保持好形象。
所以，在家靠父母，出外靠同學/學弟(還有前同事)，切記、切記。
以上是我轉職的經歷，提供給大家作為參考。
本文由 ShangLai (Shang) 授權轉載，原文連結
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