20年測試

文／jovi0001 (喬飛)

版上最近有十年設備的文章，那我也來分享一下20年測試好了
我的學歷是私立五專機械科，五專四年級的時候組了一台PENTIUM-75的桌機
畢業後機械科不知道要做啥，當初還去松山車站附近應徵機車學徒
後來去青輔會學電腦網路，一開始去光華商場附近的茂訊電腦當網路工程師
說好聽是工程師，其實就是客人買電腦之後，我來組裝出貨
客人機器壞掉，我來測試哪裡換掉，然後換新的給客人，客人如果是公司行號，需要架設網路環境，我就到府安裝，出問題到府解決(有點像外包MIS)
我就是在這階段學習到了A-B test，也就是交換測試的技能，奠定了我在測試領域20年工作的基礎，因為沒啥技能就只會換來換去，所以我都說我是更換工程師

客人機器拿來說光碟機讀不到，先換一片光碟 如果你的光碟不能讀我的光碟可以，那就是挑片 你自己加加油以後請用好一點的光碟
如果我的光碟片也不行，那就換一台新的光碟機
如果新的光碟機也不行，那就換一張新主機板
總之東換西換，問題就解決了
沒有更換一個東西不能解決的問題，如果有，就換兩個

在茂訊電腦待了一年多，因為沒啥加薪，加上有機會跳槽到上市公司
所以後來有機會就跳到台達電子的系統事業部，這時候我23歲，薪水三萬二

到了上市公司感覺厲害了點，有張吊牌掛在身上 有點科技業工程師的感覺了，不過可能是新的事業部，董事長認為每個領域都要著墨，以免電源領域遇到瓶頸而無其他發展

所以那時候除了我任職的桌上型系統事業部，還有筆記型系統事業部，還有光碟事業部，風扇事業部，等等，或許是剛起步，所以我待的部門工作沒啥壓力，畢竟是練功事業群
主機板研發基本靠硬體工程師手焊 BIOS外包給AMI/AWARD 而我測試單位要測啥也是憑個人心情
今天想到啥就測試一下，下班之前要不要跑什麼燒雞軟體也是看心情
同梯的每天上班就是看書，說要考研究所，另一個同梯的大部分時間都在睡覺
這份工作用我在茂訊學到的A-B test足以應付 還學到了微軟認證相關測試方法
就這樣，工作準時上下班，隨意的養老生活待了一年多
我覺得我才不到25歲就這樣養老一輩子嗎
對於有抱負的年輕人來說，我必須朝向更專業的領域發展
所以我毅然決然離開台達，朝向我心中更專業的主機板製造商技嘉科技
這時候西元2000年我25歲，薪水三萬二，分紅拿到台達股票兩張

進入技嘉科技之後，果然是專業主機板製造商，各種測試都有SOP和規範。
每種東西要如何測試，用什麼設備，什麼製具，測試多久，都列得很清楚。
不過測試還是擺脫不了A-B test 有問題就換，我印象深刻的是技嘉那時候是拿華碩當作標準

打個比方，當某個記憶體插在技嘉主機板上，跑記憶體測試軟體出問題，那就換華碩的板子
如果華碩的也有問題，那就算了，跳過，表示這個記憶體很爛，啥板子都有問題
反之，如果華碩的pass 那技嘉就要解了
另外還有一件事情讓我印象深刻，技嘉的部門合作方式，在我那個年代，是互相競爭的模式
比如硬體部門有零件cost down的壓力，測試部門有測試效率的壓力
硬體部門為了省錢，會把某些零件故意用爛一點的，或是拔掉一些零件，交給測試部門測試
測試部門如果測出有問題，硬體就乖乖的把元件換回去
如果測試部門沒有測試出來，那以後賣出去就是測試部門的責任
這樣的制度，讓測試部門一拿到測試機板，就先跑做不容易過的50度chamber測試
就是在高溫環境下面跑一些3D或是啥燒機程式，如果跑得過，那就往下繼續跑相關測試
如果燒機不過，那就直接退回給硬體部門
也因為這樣的文化，所以造就了高壓的工作環境 那時候上班工時是早九晚十，有時候加班到凌晨一兩點也是很正常的，那時候有個新人來兩週就閃人了，他每天搭捷運上班，晚上都搭計程車回家，因為下班時間捷運都收班了 XD

我剛進技嘉的時候，真的是從天堂掉到地獄。不過那時候勉勵自己，當初離開不就是要往更專業的領域去學習?

不過到了領紅利的時候，只發了一張技嘉股票。沒加班費又只有一張股票，時間過了一年
半也該走了。
所以後來我就離開技嘉，進入仁寶

離開的那時候2002年我27歲，薪水35000

進入仁寶之後，我一開始就是進入傳說中的DELL team, 可是我那時候負責的是另外一個叫motion computing的客戶，在那個美好的年代，一年只要研發一個機種，為期半年。量產之後就有半年的休息時間可以打混摸魚，也可以學習新技術，做一些paper work, study technical
隨著時代的演進，仁寶和dell的生意越做越大，部門開始擴充，老鳥們開始分枝散葉，變成各事業群的長官，而案子研發週期越來越短，研發人力越來越少，總之種種壓縮創造，開啟了出貨量年年創新高，紅利年年創新低的年代

在仁寶我待了18年，最後在2020年因為個人身體健康因素離職。
離職這年我月薪八萬三，加上分紅薪水年薪大概是130-150萬左右

從一開始的茂訊到最後的仁寶，我都是用那套換來換去的a-b test在這領域持續使用，或許個人資質駑鈍學歷不好英文不好，所以我的發展速度可以說是很緩慢。
同梯的都變成長官老闆，我還是一個小leader，不過還好公司夠大人夠多，還能讓我這個米蟲混口米吃，我也很有自知之明 知道以我能力在科技業無法做到65歲退休，所以我在年輕的時候靠著自身的節儉，以及投資股票存股，中年45歲離開職場，現在退休，靠股利收入吃穿，過著躺平的生活

在我這些年的經驗，如果沒有太強大的技術背景或是學歷，如果有基本的電腦基礎，來當測試算是很好進入的門檻

在科技業當個測試仔，公司穩定度以及薪水，還有未來發展，應該都比文組去當店員或是做服物業來的好

如果各位還有興趣看下去，我後續再繼續寫一些我的故事 ^^

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