【2/14台北場】生成式AI在人力資源的實務應用-中華人事管理協會

課程特色：

隨著企業擴大採用人工智慧技術，IBM執行長阿溫德•克里希納指出，特別是人力資源部門將首先受到AI的影響。他認為，生成式AI能夠釋放人資領域數千小時的勞動密集型任務。人資也必須協助企業執行策略性人力整體規畫，盤點人才職能供給缺口，優化人才且提高人資團隊的效率，人資需更專注於具策略性的任務。

世界經濟論壇（WEF）預測，隨著AI技術的發展，未來將有1,400萬個工作消失。許多企業因此正在重新評估員工的技能需求，其中「有效使用AI工具的技能」甚至比寫程式能力更受重視。這顯示出企業對於能夠操作和理解AI工具的員工需求增加，特別是在人力資源部門。

本課程由資深講師 蘭堉生老師親授，將透過理論結合實務操作，系統化地介紹生成式AI在人資領域中的應用方式，並展示其在實際操作中的優劣點比較。從招募甄選到薪資福利、訓練發展、績效管理以及員工關係的管理，您將學會如何運用生成式AI進行有效的流程優化，並掌握這些AI工具在企業人才管理中的應用實例。