進化者
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AI
中國提5條AI治理原則 盼聯合國扮協調角色
中國常駐聯合國代表張軍，日前在聯合國安理會提出堅持倫理先行、安全可控、公平普惠、開放包容及和平利用等5條AI治理原則，並形容人工智慧宛如是把雙面刃，「AI是好是壞、是善是
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AI
Meta再推Llama 2 祖克柏談這優勢！
Meta日前宣布將開發大型語言模型（Large Language Model Meta AI）「Llama」的商業版本「Llama 2」，並免費提供商業和研究使用，希望能
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AI
在臺培育20萬名數位人才 台灣微軟首席營運長：教練式領導不能少
微軟長期致力於人才培育，2020年更承諾4年內，要在臺灣栽培20萬名在地數位人才，而1111人力銀行與數位時代合辦「AI新世代-科技人才趨勢論壇」，針對科技業管理思維，特
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半導體
蘇春槐貫徹猶太智慧3大心法 造就女兒蘇姿丰學業、事業大豐收
現任超微半導體（AMD）董事長Lisa蘇姿丰，1969年出生於台南，現年53歲的她，24歲就取得麻省理工學院電機博士，47歲更成為AMD首位女性執行長，2021年更獲選美
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AI
科技人才趨勢論壇 善用AI趨勢產業數位轉型利基
生成式AI的帶動了產業升級的浪潮，除了生產流程自動化，更大幅提升各種創意的生成，商業模式不斷更新，讓產業界對人才的需求也產生轉變。根據1111人力銀行和「科技島」網站共同
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科技企業
各公司產線內容不同 富田電機：辨別職類成錄取關鍵
電動車是汽車產業的未來趨勢，以成為全亞洲最好電動載具動力系統、工業馬達技術及製造服務業者為目標的「富田電機」，致力於建立「馬達問題解決者」的品牌形象，並建議有意踏進科技業
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AI
實踐6E策略！AI創新學院執行長：軟技能讓人更像人
針對台灣AI新世代的未來發展，AI創新學院執行長李海碩於1111人力銀行與數位時代合辦的「AI新世代-科技人才趨勢論壇」，不僅說明6E策略（The 6E Strategy
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科技企業
蘋果徵才看4個優點 庫克：我不花太多時間看履歷
招募新進員工若不看履歷，該如何找尋合適人才？蘋果（Apple）執行長庫克（Tim Cook）揭曉企業的成功與否，取決於公司文化和員工特質，因此，蘋果在徵才傾向觀察求職者的
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科技企業
馬斯克寄錄取信掌握新人資訊 面試特斯拉考地理！
特斯拉執行長馬斯克（Elon Musk）又有驚人之舉，為了掌握員工狀況，近期將親自寄送錄取信給予含兼職人員等新進員工，「除非有收到我的錄取信，否則別想加入特斯拉。」過去馬
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108課綱
人生就是不停考試！光明電子董事長陳國祚：選修得搭配升學制度並行
1111人力銀行日前舉辦「科技人才教育公聽會-108課綱下的育才危機」，吸引光明電子股份有限公司董事長陳國祚前來報名參加，陳董事長呼籲學生不要害怕考試，因為人生就是不斷考
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