矽谷資深女工程師
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產業
矽谷薪資福利網站大解密！各公司薪資級距、股票、生育補助在這網站都可一次查清楚？｜專家論點 【矽谷資深女工程師】
上篇跟大家分享矽谷 PTT Blind，一個只能用公司 email 註冊的匿名論壇引起很大的迴響。這篇來跟大家分享另外一個矽谷工程師很夯的薪資查詢網站，也就是 level
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專家論點
矽谷也有 PTT！矽谷工程師口袋網站名單公開，沒分享自己的薪資總和就滾蛋？｜專家論點 【矽谷資深女工程師】
網路上的資訊多如牛毛，矽谷工程師們平常都逛哪些網站呢？今天就來跟大家分享矽谷工程師最喜歡逛的熱門網站！
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專家論點
矽谷工程師下班後開啟斜槓人生？有人是攝影師，還也有人兼差炒房地產！｜專家論點 【矽谷資深女工程師】
上一篇提到下班後的矽谷工程師分自虐型和家庭型，得到讀者熱烈的迴響。很多人留言說不止這兩個類型。這篇要跟大家繼續分享其他類別，像是陽光宅男宅女型和斜槓型。
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專家論點
下班後矽谷工程師日常生活大解密！居然分為自虐型和家庭型？｜專家論點 【矽谷資深女工程師】
有好幾個讀者問過下班後的矽谷工程師都在做什麼？其實卸下工程師的身份，工程師就是一般普通人，做的事跟其他人大同小異，當然也會有一些超乎常人刻苦學習的份子。在這就分幾個類別跟
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專家論點
逐漸消失的矽谷科技公司福利是否一去不回？｜專家論點 【矽谷資深女工程師】
矽谷科技公司向來以優異甚至到令人咋舌的福利和待遇聞名，對他們來說，只要能留住頂尖的人才，讓他們心無旁騖的工作，待在辦公室的時間越長越好，發揮創造力，其他的都是小錢。只不過
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專家論點
矽谷工程師如何精進自己的硬實力 & 軟實力｜專家論點【矽谷資深女工程師】
矽谷競爭激烈，技術推陳出新，隨時都有新的技術和人才出現，要怎麼樣才能精進自己的實力呢？實力不只包括技術實力，也包括非技術的軟實力。
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專家論點
女科技人在「男人國」的挑戰：我在那，你卻看不見我的光芒｜專家論點【矽谷資深女工程師】
眾所皆知女生在科技界是少數中的少數。在矽谷，女工程師在科技公司平均大概佔十幾趴。這幾年來大家一直致力推動數據透明化，來看女生的比例到底有沒有成長。
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專家論點
矽谷可以拿到半年資遣費？｜專家論點【矽谷資深女工程師】
以我們公司來說，資遣費基本保底是兩個月起跳，接著每年年資可以換算成兩個星期往上加，最多加到半年。公司有些年資超過十幾二十年的員工，主管會特別為他們協調，給超過半年，但是通
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產業
家常便飯的矽谷裁員出了名的狠辣，但是塞翁失馬焉知非福｜專家論點【矽谷資深女工程師】
矽谷科技業家常便飯的裁員在經濟下行時，那是血流成河，像是 2008 金融危機，2020 的疫情危機，我現在想起來還瑟瑟發抖。
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專家論點
試管嬰兒超級貴，矽谷公司有生育補助？！ | 專家論點【矽谷資深女工程師】
矽谷科技公司很多年輕人，也有像我一樣曾為生育苦惱的。我最後決定做試管嬰兒，公司這方面有補助，真的是差很多，分享給大家。
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