科技人才公聽會/葛如鈞:台灣要做全球的AI中心 也要是AI人才的搖籃
記者/林育如
人才是國家競爭力的重要支柱!少子化現象已經漸漸演變成國家安全的一大挑戰。近年來,大學畢業生人數持續下降,對於科技業來說,人才短缺問題日益嚴重。台灣的科技業在全球舞台上扮演著重要的角色,但一旦面臨人才缺口,將直接影響到產業的競爭力和未來發展。因應這個挑戰,1111人力銀行和《科技島》於7/8(一)13:30-17:00在立法院群賢樓802會議室,共同舉辦「科技業人才荒及解方」公聽會。對此,立法委員葛如鈞直言,科技人才荒及未來解方這議題對台灣而言太重要,政府應該拿出具體作為。
![立法委員葛如鈞出席由1111人力銀行和《科技島》共同舉辦「科技業人才荒及解方」公聽會。](https://www.technice.com.tw/wp-content/uploads/2024/07/1956063_0-1024x768.jpg)
葛如鈞指出,今年3月份紐約時報報導,來自中國的全球頂尖AI人才已在3月份突破一半,遠高於美國的18%。在2021年,也是3年前,中國AI人才只占全世界頂尖人才3分之1,短短時間卻大幅成長。
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葛如鈞指出,台灣不但要常保科技的競爭力,不只喊出要做世界的AI中心,人才也要是世界AI人才的搖籃。
根據行政院AI行動計畫2.0中提到,國科會每年約可培育600名的AI研究專才;教育部、勞動部、數發部每年可培訓8000人次的AI應用人才;根據教育部統計,現有大專院校相關科系每年可產出3500名AI相關人才,加起來不少,約有1萬2千多名,但AI人才缺口卻仍高達2.4萬人。當務之急不僅要進行人才培育,也要向外對接,以吸引人才並達到人才交流目標。台灣現階段面臨嚴重的人才荒,政府應積極拿出對策方案解決。
葛如鈞憂心指出,去年台灣1年去1.2萬人赴日工作,超過3千技術人才赴美工作。AI人才出超遠遠超過人才的引進。就算有就業金卡,但一整年下來,科技類領域也只網羅到372人。英國牛津經濟學公司用數學模型推估,台灣面臨最嚴重的人才荒,人才赤字總體達-1.5%。
葛如鈞以日本為例,人才赤字為-1.4%,日本也遇到人才荒,拚命向全球人才招手,日本政府大力扶持AI及科技人才,對內擴大人才之培育。人才赤字台灣-1.5%比例算很高,而美國人才赤字也達-0.8%、澳洲為–0.5%。我們面臨不只是留不住人,也難吸引高階人才。
葛如鈞感謝1111人力銀行以公聽會方式積極為產業、企業尋求解決之道,希望藉由今公聽會了解大家的想去,也期待政府應積極拿出解決方案,從法令修整、人才培育等各面向共同解決科技人才荒問題。
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