科技人才公聽會／葛如鈞：台灣要做全球的AI中心 也要是AI人才的搖籃

記者／林育如

人才是國家競爭力的重要支柱！少子化現象已經漸漸演變成國家安全的一大挑戰。近年來，大學畢業生人數持續下降，對於科技業來說，人才短缺問題日益嚴重。台灣的科技業在全球舞台上扮演著重要的角色，但一旦面臨人才缺口，將直接影響到產業的競爭力和未來發展。因應這個挑戰，1111人力銀行和《科技島》於7/8（一）13：30-17：00在立法院群賢樓802會議室，共同舉辦「科技業人才荒及解方」公聽會。對此，立法委員葛如鈞直言，科技人才荒及未來解方這議題對台灣而言太重要，政府應該拿出具體作為。

葛如鈞指出，今年3月份紐約時報報導，來自中國的全球頂尖AI人才已在3月份突破一半，遠高於美國的18%。在2021年，也是3年前，中國AI人才只占全世界頂尖人才3分之1，短短時間卻大幅成長。

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葛如鈞指出，台灣不但要常保科技的競爭力，不只喊出要做世界的AI中心，人才也要是世界AI人才的搖籃。

根據行政院AI行動計畫2.0中提到，國科會每年約可培育600名的AI研究專才；教育部、勞動部、數發部每年可培訓8000人次的AI應用人才；根據教育部統計，現有大專院校相關科系每年可產出3500名AI相關人才，加起來不少，約有1萬2千多名，但AI人才缺口卻仍高達2.4萬人。當務之急不僅要進行人才培育，也要向外對接，以吸引人才並達到人才交流目標。台灣現階段面臨嚴重的人才荒，政府應積極拿出對策方案解決。

葛如鈞憂心指出，去年台灣1年去1.2萬人赴日工作，超過3千技術人才赴美工作。AI人才出超遠遠超過人才的引進。就算有就業金卡，但一整年下來，科技類領域也只網羅到372人。英國牛津經濟學公司用數學模型推估，台灣面臨最嚴重的人才荒，人才赤字總體達-1.5%。

葛如鈞以日本為例，人才赤字為-1.4%，日本也遇到人才荒，拚命向全球人才招手，日本政府大力扶持AI及科技人才，對內擴大人才之培育。人才赤字台灣-1.5%比例算很高，而美國人才赤字也達-0.8%、澳洲為–0.5%。我們面臨不只是留不住人，也難吸引高階人才。

葛如鈞感謝1111人力銀行以公聽會方式積極為產業、企業尋求解決之道，希望藉由今公聽會了解大家的想去，也期待政府應積極拿出解決方案，從法令修整、人才培育等各面向共同解決科技人才荒問題。

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