身為主管階級的你，不會因為職位而成為領導者，而是你的知識與技能、熱情與團隊凝聚能力，才是讓你成為領導
我們從小到大無論是學生時期擔任的幹部、工作中擔任主管階層、家庭中成為一家之主等等，都有許多機會接觸到
衛福部大步邁向醫療體系的數位轉型與智慧化發展的國際化交流，今（7）日與耶魯大學紐哈芬醫院（Yale
本系以產業與學術發展為重，從開始的電力工程，發展出控制工程與計算機工程，並隨著學術與產業的演變，開展
《上位思維：從當上主管到成為領導人，上千位執行長最想告訴你的事》告訴你升遷並不僅僅是職稱的提升，而是
基層人員晉升為管理職位時容易出現問題的主要原因在於，過去的工作大多專注於技術層面，而缺乏管理經驗與技
從基層員工升任為主管。這種轉變對個人職涯發展來說，無疑是一種肯定，但隨之而來的責任和要求，也會大大增
為因應未來電子電機科技的跨域整合，陽明交大電機系自110學年度起整合校內電子、電機、生醫相關系所及電
《金融時報》報導，英特爾 (INTC-US) 執行長 Pat Gelsinger 盼讓公司成為晶片製
職場人能做到高階管理層，就說明能力和EQ都不錯，是職場上的菁英，這時應徵高管職位，就必須要有一份引人
