順利投遞簡歷只是初步的審核階段，因此獲得面試機會才剛過第一關而已。而面試可就不一樣，面試的第一印象決
面試是一個重要的時刻，回答問題很關鍵，只要稍微一點不好的表現，都會帶給求職者沉重的打擊。因此參加面試
前NVIDIA面試官Stefanie Fackrell表示，依照自己曾閱覽過無數簡歷的經驗，得出普遍
面試題千萬種，但不變的道理就是從能力、態度、穩定性這三方面為出發點，本文教你避開踩雷答案。
在求職面試時過程中，面試官的一舉一動可能都會引起我們的注意，而他們的問題也會時刻牽動我們的面試體驗。
輔信科技8月合併營收延續7月年、月雙增表現，創近13個月新高。輔信科技搶搭AI商機，積極爭取新應用市
前Google面試官Nolan Church表示，他無法接受履歷中的地雷是：「整張履歷就像是流水帳般
履歷是我們在求職找工作時襯托自己優點的重要元素，因為它是給雇主與面試官留下關於你的第一印象。但要怎麼
有時面試官對你發問的考題具有壓力陷阱題，這也就是俗稱的「壓力測試」，看你是否有高EQ來解題，而這時你
編譯／莊閔棻 這為求職者帶來一系列新的挑戰，因為人們不知道該如何「讓機器人留下深刻印象」。（示意圖／
