總是不好意思拒絕同事的請求,甚至懷疑自己是否是討好型人格。找同事抱怨時,往往只得到一句「你太善良了!
職場中有種高敏度的人(HSP),個性非常需要受到同事與主管的觀照,因為他們可能因一件小小的事情做不好
人一生當中通常至少一大半時間都在職場,因此工作上的社交對於個人和團隊發展都極為重要。職場友誼看似微不
如果你的團隊有一個「天才員工」但卻不容易與團隊合作,你會為了團隊捨棄那位明星員工,還是試著讓他與團隊
近日馬斯克透過訪談,親自指導我們如何訓練大腦以達到成功。想像如果有一天他成為你的上司,這位在任何人想
向上管理本質上就是運用主管自身的特質,來發揮自己最大潛能,展現自我的好時機。如果能夠幫主管分擔任務,
職場上有人不幸地需要經常面對獨裁管理階層的指令與壓力,不妨從梅克爾身上學習利多於弊的權衡思考。
在職場中如果你想留下好印象,第一步就是表明自己的想法,透過建議的方式讓決策更加容易,提升你的融合度與
其實當時的想法也很簡單,目前履歷上的兩間公司都算小公司,在這個年紀應該要找一家大招牌跳看看了,而且既