年輕人進入職場前，必須先培養「新五力」，即受挫力、包容力、容錯力、理解力、親和力，這五種能力不僅能幫
自從川普被一顆子彈拉抬聲勢，民主黨面臨拜登退選、賀錦麗接棒參選風波，美國金融市場像是洩了氣的皮球，而
總是不好意思拒絕同事的請求，甚至懷疑自己是否是討好型人格。找同事抱怨時，往往只得到一句「你太善良了！
職場中有種高敏度的人(HSP)，個性非常需要受到同事與主管的觀照，因為他們可能因一件小小的事情做不好
人一生當中通常至少一大半時間都在職場，因此工作上的社交對於個人和團隊發展都極為重要。職場友誼看似微不
如果你的團隊有一個「天才員工」但卻不容易與團隊合作，你會為了團隊捨棄那位明星員工，還是試著讓他與團隊
近日馬斯克透過訪談，親自指導我們如何訓練大腦以達到成功。想像如果有一天他成為你的上司，這位在任何人想
向上管理本質上就是運用主管自身的特質，來發揮自己最大潛能，展現自我的好時機。如果能夠幫主管分擔任務，
職場上有人不幸地需要經常面對獨裁管理階層的指令與壓力，不妨從梅克爾身上學習利多於弊的權衡思考。
在職場中如果你想留下好印象，第一步就是表明自己的想法，透過建議的方式讓決策更加容易，提升你的融合度與
