面對組織中開始出現「內卷」現象時，我們應該如何應對呢？本文將探討如何在內捲文化中保持個人的成長和進步
這是一場從不可能到可能的躍遷，正考驗著所有面臨翻轉的企業團隊。而這場轉變是否能成功躍遷的關鍵核心在於
在職場當遇到挑戰與不公平時，試著保持成長的心態，不斷提升自己，而不是因為短期的得失而放棄或自我限制。
在當今快節奏的商業環境中，會議效率的優化成為了提升工作效能和團隊協同的重要因素。AI 技術不僅變革了
黃啟團的新書《別人在想什麼，都是你能懂的》中，提倡通過内心的成長以及心靈的自由來實現職場提升，以感性
丁菱娟認為成為頂尖人才，有專業也要有膽識，在「無畏的膽識」一書中她分享如何正確思考，挑戰心中的畏懼培
