職場當中已經湧入愈來愈多的Z世代上班族，不少人資們應該都很有感，不知道你是否也開始覺得，自己一貫熟悉
Google日前邀請臺灣團隊高層來解密未來在臺佈局，然而，因應畢業季到來，Google臺灣人資長呂亞
編譯／龔鈺翔 體諒、同理心都是一種對他人的尊重，為人著想的道德價值觀。今天你請一位對於職場倦怠的同事
美國管理顧問公司麥肯錫（McKinsey）全美有近六成員工都全時或部份遠距工作，這樣的新職場型態，甚
在面對團隊人才流動不可避免時，管理者應專注於找出問題所在，不妨問問看離職的下屬原因。本文解析管理者帶
跟隨有智慧的老闆，即使老闆出現了罵人的行為，我們也可以透過試想他背後隱藏著深刻的管理哲學。
這通常有三部分，第一部分是英文閱讀，這部分閱讀速度非常重要高機率可能會看不完，第二部分是推理邏輯，基
傳統觀念認為領導者只要會時間管理、協助同事完成日常任務等技能，就足夠應付一般管理工作。但更優秀的主管
為因應全球缺工浪潮，已有諸多科技產業朝著開源的方式尋找人才，而其中最龐大的就業人口就是從前常被理工忽
國內知名再生能源企業雲豹能源自2016年創立以來，便以太陽能光電發展起步，在2021年後，更拓展業務
