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中國拒絕承諾 AI軍事應用擔憂再起

北京未簽署一份旨在確保人工智慧（AI）不干預核武決策的國際聲明，引發全球關注。據報導，觀察人士指出，

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AI招聘也有偏見　多元數據有助改善

AI招聘人才卻意外掀起兩方論戰，大部分人主張AI招聘能消除人為偏見，提高決策公平與一致性，但研究指出

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打破性別天花板  金融科技能成為女性成長源頭嗎？

隨著女性投資者的崛起，金融界正在發生轉變，女性正在打破障礙和挑戰刻板印象，並在投資領域取得了重大進展

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大型語言模型｜專家論點【張瑞雄】

如ChatGPT等大型語言模型（LLM: Large Language Model）代表了AI領域的

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【團隊協作力】蛙人精神與林格曼效應　團隊精神的二極化啟示

遇到團隊協作的挑戰時，我們可以從海龍蛙兵的嚴格訓練中汲取團隊協作的精神，也可以從林格曼效應的心理學啟

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【團隊協作力】在團隊合作中你最看重的是什麼？

一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝。一般認為信任、真誠、態度、傾聽和相互理解等因素是團隊

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【向上管理術】深度信任的展現　有助於專案資源整合的加強

在現代企業環境中，建立有效的人際關係成為一項重要的任務。透過與長官及團隊的增強信任與理解，我們可以改

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【團隊協作力】如何避免觸碰破壞團隊信任的五大地雷

作者／王裕玲 在任何團隊的運作中，建立信任都是融入團隊的首要任務，這牽扯到所有成員間的相互理解和尊重

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工程師每年身體檢查都會有新的紅字？「溝通力」對職場壓力來說有多重要｜專家論點【史塔克實驗室】

職場壓力是現代人工作中難以避免的一個問題。特別是在科技行業中，高工時、快速追求高效率之下，還有人際關

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【團隊協作力】扮演好協調角色　推動團隊成功

作者／王裕玲團隊合作中不可或缺的「協調性」能力，本質上是指與具有不同立場、利益、觀點和思考方式的人協

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