《進化的力量》是《底層邏輯》的作者同時也是中國知名商業顧問劉潤的最新力作，延續了他一貫以簡單易懂的譬
年輕人進入職場前，必須先培養「新五力」，即受挫力、包容力、容錯力、理解力、親和力，這五種能力不僅能幫
這裡的每一階段其實都包含了很多步驟，需要經歷不少時間的磨練和學習積累，所以更正確的說法是「里程碑」，
終於收到期待已久的入職邀約一定非常高興，那種開心跟喜悅是不言而喻的，但很多人往往入職的第一天又高興不
學非所用？好可惜，當你所學的專長與目前的工作所需要的技能不一致時，我們可以試著把兩者結合，創造出個人
職場中迎來新進人員是一件令人開心與期待的事情，普遍公司都會安排迎新活動，當然包刮新生訓練和培訓課程等
根據私人事實查核網站Intelligent.com一項調查顯示，高達58%雇主認為應屆畢業生還未做好
目前正在百大企業的科技公司擔任中階主管，自己從小工程師的歷程到現在管理職務面對不同人事工作，體會出只
根據Newzoo「2022年全球遊戲巿場報告」分析，全球32億玩家為遊戲巿場創造6.2兆（1968億
在高三畢業前幾個月，有些人忙著升學作準備，有些人忙著步入職場做準備，而對從小家境就不是富裕的我來說，
