只有極少數的人,在從初入職場到退休,都沒有換過工作,因此,提出離職,幾乎是每個人在職場生涯中都會遇到
在工作中,除了要完成本職工作外,也需要同事之間的相互協助和幫助,這就需要具備快速反應與高處理工作的能
每個人的職場生涯中,都會遇到很多上司,有組長、經理、總經理、副總裁,甚至CEO;就算是社會新鮮人,有
職場老手因年資增長而想要轉換跑道,嘗試不同的領域而離職。,本文將帶你反思一下自己為什麼要離開?弄清真
2022年疫情大爆發與通膨問題不斷湧現,造成就業市場出現「安靜離職」等現象,上班族們不得不採取「職業
很多人礙於不知道如何述說離職原因,或是沒有勇氣向主管開口?覺得離職是一件很困難的事情,這正是許多員工
當我們面對有毒主管時,而你能否還能繼續保持平緩的情緒不發怒,如何面對有害職場?
據Forbes報導,發現一項美國人力資源管理協會SHRM在2014年至2019的研究,這段期間因糟糕
職場當中已經湧入愈來愈多的Z世代上班族,不少人資們應該都很有感,不知道你是否也開始覺得,自己一貫熟悉
在這經濟蕭條的時代,工作的周期壽命也隨之變短,因此跳槽對上班族來說是件稀鬆平常的事。但是離職原因該如