芬蘭研究人員引進數學心理學原理,打造幫助電腦解釋和理解人類情緒的模型,未來電腦可以藉此調整自己的行為
正面積極性可以為工作職場氛圍帶來更多的參與度、動力、歸屬感與信任。
身處管理層的你,你是否也有過被壓力追著喘不過氣的情況?最壞的情況可能讓你一直陷入什麼事情都往壞處想,