最近幾週，特斯拉又在其職業頁面上發布了近800個空缺職位，對此，特斯拉前經理稱，這種人事變動是公司常
隨著人工智慧（AI）新創公司OpenAI對ChatGPT進行更新，現在配備了 GPT-4o 的 Ch
AI招聘人才卻意外掀起兩方論戰，大部分人主張AI招聘能消除人為偏見，提高決策公平與一致性，但研究指出
根據CNBC報導，人資管理公司ADP於2024年對1500名企業老闆、高管與招聘經理進行一項調查，主
投出去的履歷如果有去無回，以往多半認為是自己的問題。如今AI科技發達，連AI都能植入公司人資部門的人
AI成為招聘流程各個階段不可或缺的一部分，本文將介紹2024 年科技將如何深刻改變和影響著招聘的策略
AI的履歷篩選能力比任何人都快得多，招聘經理將可以把自己的時間用於更高級別的任務，本文介紹招聘使用A
在簡歷的頂部或任何位置添加一行說明自己要申請的職位可能是畫蛇添足，沒有任何好處。
2024 年，隨著各大公司適應不斷變化的全球勞動力， 招聘趨勢將發生變化，為雇主和求職者帶來積極的前
雖然人工智慧可以會改變招聘和僱用的遊戲規則，但專家警告說，AI可能會讓招聘被偏見左右，並對社會造成重
